5區(qū)總工會(huì)工作報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 （四）致力改善民生，努力創(chuàng)建溫馨工會(huì)。一要積極普及社會(huì)主義核心價(jià)值體系。繼續(xù)開展 “ 同心破難謀發(fā)展，轉(zhuǎn)型創(chuàng)新勇為先 ” 大行動(dòng)和 “ 雙服務(wù) ” 專項(xiàng)活動(dòng)。全區(qū)各級(jí)工會(huì)要以 “ 優(yōu)化機(jī)制、創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)大局 ” 為主線，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，以維護(hù)和保障職工合法權(quán)益為 根本，忠誠(chéng)履職，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為建設(shè) “ 示范工會(huì) ”作出積極的努力。 （五）抓住文化繁榮關(guān)鍵點(diǎn)，促進(jìn)先進(jìn)文化共建共享有新局面。全區(qū)已有1 萬(wàn)余家企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，推薦評(píng)選區(qū)先進(jìn)單位 26家，市先進(jìn)單位８家；認(rèn)真做好 “ 企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)中心 ” 籌建 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 的有關(guān)工作，配合做好市和諧企業(yè)創(chuàng)建（市企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)）網(wǎng)建設(shè)。1服務(wù)卡 ” 采集覆蓋面，截止 10 月份，全區(qū)已累計(jì)采集會(huì)員信息 萬(wàn)條，辦卡 萬(wàn)張，已基本 達(dá)到市總年度目標(biāo)。開展 “ 技術(shù)幫扶在企業(yè)、攻堅(jiān)破難在基層 ” 專題行動(dòng)和雙服務(wù) “ 十進(jìn)企業(yè) ” 系列活動(dòng)；成立 “ 寧波校企通 ” 海曙服務(wù)站，促成 “ 校企合作 ” 簽約。一是深化勞動(dòng)競(jìng)賽，提升職工技能素質(zhì)水平。全區(qū)新增單建企業(yè)工會(huì)200 家，覆蓋 2793 家，發(fā)展會(huì)員 40000 人，全總非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫(kù)基本完成覆蓋率 95%；推選獅丹努集團(tuán)有限公司等 4 家單位為職代會(huì)建制示范單位；以望春街道為試點(diǎn)，推進(jìn)全區(qū)工 會(huì)規(guī)范化創(chuàng)建。共召開座談會(huì) 12 次，走訪企業(yè) 52 家，發(fā)放資料 5600 份，收集到問(wèn)題和建議 60 多條，解決問(wèn)題 21 個(gè)；開展 “ 雙亮雙評(píng) ” 活動(dòng)，下發(fā)工會(huì)干部胸牌 878個(gè)、工會(huì)組織上墻版面 291 塊。建立區(qū) 、街道、企業(yè)三級(jí)困難職工幫扶基金。二是選樹海曙職工精神形象代表。繼續(xù)完善分級(jí)管理的服務(wù)制度；加強(qiáng)對(duì)平臺(tái)專職人員的指導(dǎo)培訓(xùn)，確保市、區(qū)和街道三級(jí)職工網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平
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