5區(qū)總工會工作報告(文件)
【正文】 面。推出一批 “ 海曙職工精神形象代表 ” ，并通過五一表彰大會、《海曙通訊》上對先進代表們進行專題報道宣傳。全區(qū)各級工會要以 “ 優(yōu)化機制、創(chuàng)新發(fā)展、服務大局 ” 為主線，以構建和諧勞動關系為重點，以維護和保障職工合法權益為 根本，忠誠履職，務實創(chuàng)新，為建設 “ 示范工會 ”作出積極的努力。1” 服務卡的覆蓋面，做好功能疊加和服務延伸工作。繼續(xù)開展 “ 同心破難謀發(fā)展，轉型創(chuàng)新勇為先 ” 大行動和 “ 雙服務 ” 專項活動。二要著力落實平等協(xié)商和集體合同制度，促進企業(yè)經濟關系和諧。一要積極普及社會主義核心價值體系。三要實施職工文化共建共享計劃。 （四）致力改善民生，努力創(chuàng)建溫馨工會。逐步建立 “ 四級聯(lián)動、逐級化解 ” 的調解組織網絡；配合相關部門開展欠薪、安全生產、勞動保護等專項執(zhí)法檢查；加大隊伍專業(yè)化建設力度。二要繼續(xù)推進工會基層組織規(guī)范化建設。 。三要努力提高工會干部隊伍建設水平。一要繼續(xù)依法普遍建立工會組織。健全包括困難外來務工人員在內的困難職工檔案；開展 “ 幫困送溫暖 ” 、 “ 金秋助學 ” 和 “ 農民工援助行動 ” 等活動，服務進樓宇、商圈、園區(qū)、企業(yè)；推動 100 人以上企業(yè)建立職工幫困資金。四要加強改 第 6 頁 共 7 頁 進工會新聞宣傳工作。二要深化企業(yè)文化 “ 五個一工程 ” 。同時，做好 xx 區(qū)企業(yè)社會責任評價中心的籌建和運行的相關工作。一要著力落實企業(yè)民主制度建設，促進企業(yè)政治關系和諧。加大商圈“ 工人先鋒號 ” 的創(chuàng)建力度；堅持競賽活動跟著重點工程項目走，確保全區(qū)重點工程立功競賽動態(tài)保持在 95%以上；以 “ 安康杯 ”競賽為載體，強化企業(yè)安全生產工作；做好明年市級勞 動模范的 第 5 頁 共 7 頁 推薦評選工作和勞模的服務管理工作；推進企業(yè)內部技
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