5區(qū)總工會工作報告-閱讀頁
2025-09-02 23:55本頁面
【正文】 （二）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，努力創(chuàng)建維權(quán)工會。全面落實《 XX 省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會條例》和《 XX 省企業(yè)事業(yè)單位公開管理條例》，力爭職代會和廠務(wù)公開建制率均達到 90%以上。以推進區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為重點，確保工資集體協(xié)商 覆蓋面達到 90%以上。 （三）促進文化繁榮，努力創(chuàng)建文化工會。抓好黨的十八大精神學習貫徹；開展 “ 感恩、奉獻、永遠跟黨走 ” 等主題教育實踐活動。加快構(gòu)建覆蓋廣泛的職工中心、職工書屋等文化陣地網(wǎng)絡(luò)；推進企業(yè)歌曲創(chuàng)作、開展企業(yè)報刊網(wǎng)站展評；建立完善海曙職工藝術(shù)人才節(jié)目動態(tài)庫，打造區(qū)、街道（直屬）、企業(yè)（社區(qū)）三級職工文藝隊伍；建設(shè)培育區(qū)域性 “ 職工精神文化家園 ” ，逐步形成 “ 十五分鐘文 化圈 ” 。推進學習型企業(yè)建設(shè)；開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動；深化 “ 演出、電影、圖書 ” 進基層活動。抓好工會網(wǎng)站建設(shè)和管理；健全完善工會新聞發(fā)布制度；加強新聞宣傳和信息員隊伍建設(shè)；開通 “ 海曙工會 ” 微博。一要提高工會幫扶工作水平。二要 加大勞動爭議調(diào)處力度。 （五）夯實組織基礎(chǔ)，努力創(chuàng)建活力工會。工會組建率和職工入會率動態(tài)保持在 95%以上；建立非公企業(yè)和工會狀況跟蹤系統(tǒng)、工會組建動態(tài)全覆蓋普查組建工作機制、工會組建進度每月進度督查通報機制；推進全區(qū)區(qū)域性工會實現(xiàn)全覆蓋；建立流動務(wù)工人員源頭入會機制。創(chuàng)建 “ 模范街道工會 ” 和 “ 模范職工之家 ” ，啟 動街道總工會換屆工作；開展 “ 雙亮雙評雙強雙爭 ” 活動；推進以職代會為基本形式的民主管理制度，實施廠務(wù)公開和職工代表巡視制度；完善基層工會組織、工會干部組織工作檔案。加強區(qū)、街道、直屬工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和工會干部的思想建 第 7 頁 共 7 頁 設(shè)和能力建設(shè)，進一步加大工會干部教育培訓
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