5企業(yè)勞動爭議工作意見(存儲版)
【正文】 監(jiān)督權。各商會（協(xié)會）、各企業(yè)調解委員會 要建立案件登記備案制度，經調解達成協(xié)議的爭議，要根據《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解規(guī)定》第二十六條規(guī)定，制作調解協(xié)議書。各鎮(zhèn)區(qū)街人力資源和社會保障所要充分發(fā)揮勞動爭議預防調解職能，積極參與商會（協(xié)會）、企業(yè)勞動爭議調解工作。 三、完善非公有制企業(yè)勞動爭議預防調解工作機制 各鎮(zhèn)區(qū)街、各有關部門要指導企業(yè)探索建立多種形式的勞動爭議協(xié)商解決機制。非公有制企業(yè)內部勞動爭議協(xié)商解決機制尚不健全，勞動爭議預防調解制度尚未全面建立，勞動爭議仍易發(fā)、多發(fā)。 二、進一步健全非公有制企業(yè)勞動爭議調解組織網絡 各鎮(zhèn)區(qū)街、各有關部門要結合本轄區(qū)、本部門不同規(guī)模非公有制企業(yè)實際，有計劃、有步驟、有針對性地幫助非公有制企業(yè)建立內部勞動爭議調解組織網絡。各商會（協(xié)會）、要依托勞動爭議調解委員會，切實加 第 3
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