4勞動(dòng)爭議調(diào)解意見書(存儲(chǔ)版)
【正文】 委托代理人： 被申請人：姓名（或用人單位名稱）性別： 地址：職務(wù)（崗位）： 第 7 頁 共 8 頁 法定代表人：職務(wù)： 委托代理人： 事由。勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人一方或雙方愿意調(diào)解的，可以向調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，并填寫《勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書》。通過這起事件，我們對調(diào)解工作更加樹立了信心，并將不斷的完善。 甲方： 乙方： 第 3 頁 共 8 頁 （簽字或蓋章） （簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 第三篇。 二、雙方確認(rèn)乙方與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 四、乙方承諾。 勞動(dòng)爭議調(diào)解庭根據(jù)案情專門對爭議案件進(jìn)行庭前調(diào)解。 二〇一〇年五月十三日 第四篇：勞動(dòng)爭議 調(diào)解申請書勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書 十一、勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書 申請人：姓名（或用人單位名稱）性別： 地址：職務(wù)（崗位）： 法定代表人：職務(wù)： 委托代理人： 被申請人：姓名（或用人單位名稱）性別： 地址：職務(wù)（崗位）： 法定代表人：職務(wù)： 委托代理人： 事由。作出受理決定的，應(yīng)以口頭或書面形式通知雙方當(dāng)事人，辦理受案手續(xù)；作出不受理決定的，應(yīng)向當(dāng)事人說明理由，并告知應(yīng)向何部門申訴。 申請人：（簽名或蓋章） 年月日 說明 上述勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書是當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)提出申請調(diào)解填寫的文書格式。調(diào)解委員會(huì)受理調(diào)解后，應(yīng)當(dāng)按下列程序進(jìn)行調(diào)解： ① 及時(shí)指派調(diào)解委員對爭
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