5企業(yè)勞動爭議工作意見-展示頁
2024-09-06 21:27本頁面
【正文】 協(xié)商調(diào)解機(jī)制，提升企業(yè)自主預(yù)防解決爭議的能力，有利于建立起互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，為全面建成 “ 幸福 ” 、 “ 實力 ” 、 “ 生態(tài) ” 提供強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)及和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。非公有制企業(yè)內(nèi)部勞動爭議協(xié)商解決機(jī)制尚不健全，勞動爭議預(yù)防調(diào)解制度尚未全面建立，勞動爭議仍易發(fā)、多發(fā)。 第 1 頁 共 4 頁 企業(yè)勞動爭議工作意見 一、高度重視非公有制企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作 非公有制經(jīng)濟(jì)是我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要組成部分，是促進(jìn)就業(yè)的主要渠道，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要領(lǐng)域，非公有制企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定關(guān)乎我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。當(dāng)前，我市勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，職工對獲得公平公正、實現(xiàn)全面發(fā)展的期望比以往更高，勞動關(guān)系利益主體多元化、利益訴求多樣化的態(tài)勢有所凸顯。企業(yè)是爭議產(chǎn)生的源頭，也是矛盾處理的主體，在企業(yè)建
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