【正文】 水平，今年我們主要對工資軟件的應(yīng)用及 其日常維護等進行了講解及指導(dǎo)等工作，并到各單位進行實地講解與指導(dǎo)，并與各單位勞資人員進行交流學(xué)習(xí)。切實改變工作作風(fēng)，在人民群眾中樹立良好的服務(wù)形象。離退休干部管理工作是人事工作的重要組成部分。今年，我們本著以人為本的思想，對全區(qū)退休干部 進行了摸底，確定了 70 名特殊情況人員（ 85 歲以上、癌癥患者、長期臥床）進行慰問。同時，協(xié)助區(qū)教育局選拔了 120名中小學(xué)教師。 五是進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。辦理往屆畢業(yè) 生擇業(yè)登記 3000余人 。 第 21 頁 共 23 頁 四是 2024 年度三支一扶學(xué)生（ 11 名）服務(wù)期滿，我局會同財政、監(jiān)察等部門到其服務(wù)單位對他們進行綜合考察，總體情況比較好，經(jīng)向區(qū)委、區(qū)政府匯報后決定安置其工作，有效緩解基層人才短缺的壓力。進一步明確了做好工作的工作思路，做到了思路清、方向明、目標準。 （四）順利完成事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，重點配合省、市各部門 做好高校畢業(yè)生各項公開招考的計劃組織實施工作和公開招聘教師工作 。著力打造陽光人事、和諧人事和廉 潔人事，不斷提高人事人才工作水平。并及時做好工資軟件的日常維護與更新 。通過學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查和整改落實，干部職工的思想 第 22 頁 共 23 頁 認識進一步提高，激發(fā)了工作熱情，增強了工作責(zé)任感，對科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)和內(nèi)涵有了新的把握和認識，促進了各項工作的開展 。 三是參加創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型 XX 縣區(qū)宣傳月集中宣傳日活動，發(fā)放《人才交流開發(fā)服務(wù)中心人事代理服務(wù)指南》，重點為群眾百姓解答人事代 理政策 。采取多種形式，有針對性地做好畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)工作，幫助畢業(yè)生全面了解、準確把握就業(yè)形勢，確定符合實際的就業(yè)期望值，鼓勵畢業(yè)生積極投身到基層實現(xiàn)自我價值。 四是根據(jù)省市的相關(guān)條件，積極 做好科技拔尖人才、科技領(lǐng)軍人才的推薦選拔工作。 （四）加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè) 一是圓滿完成事業(yè)單位招考錄用工作。參加活動的老同志普遍反映，這次活動上檔次，有新意，心情振奮，服務(wù)周到熱情，使人耳目一新。想群眾所想，急群眾所急，努力做到讓廣大人民群眾懷揣疑惑來，捎著放心走。信訪工作是密切聯(lián)系人民群眾的重要渠道。按要求上報市局《事業(yè)單位工人崗位等級統(tǒng)計表》、《義務(wù)制教育學(xué)校及人員統(tǒng)計表》、《機關(guān)事 第 16 頁 共 23 頁 業(yè)單位工資收入等有關(guān)情況統(tǒng)計表》及《 20xx 年機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表》等報表。 第 15 頁 共 23 頁 四是配合工資辦審核 2024 年度全區(qū)正常晉升工資的專業(yè)技術(shù)人員的考核結(jié)果，共計審核了 4900 余人的考核結(jié)果。 二是對 2024 年 新晉升專業(yè)技術(shù)任職資格的人員進行了聘任，共計聘任各系列新晉升專業(yè)技術(shù)人員共計 522 人，其中：高級76 人、中級 278 人、初級 168 人。 縣委考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們， xxxx 年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子認真履行崗位職責(zé)、嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，各項工作取得了一定成績。召開了專門會議，進行了專題研究，制定了嚴 格的規(guī)章制度，把綜合治理工作納入了重要議事日程。 （二）開展警示教育，自省自律到位。 xxxx年，我局抽調(diào)精干力量組成專業(yè)招商隊伍，不間斷地組 織外出招商 x 次和邀請客商來 x 考察達 x 次以上，談成再建項目一個。三是治安管理員公開招聘工作順利實施。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)達到 xxxxx 人，完成任務(wù)的 xxx%。就業(yè)培訓(xùn)及中介機構(gòu)分別是 x 家和 x 家 。三是實施小額貸款貼息。城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到 xxxx 余人，征收保險費xx 余萬元，提前完成市定目標。 第 5 頁 共 23 頁 人社局長述職報告二： 縣委考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們： 首先，我代表縣人社局全體干部職工，對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈地歡迎。統(tǒng)一規(guī)范、功能齊全、布局合理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺覆蓋率達 95%以上，深入基層、覆蓋廣泛、管理規(guī)范的村級（社區(qū)）協(xié)理員隊伍（其中：村級 515 個、社區(qū) 106 個）全面建立。完善了勞動關(guān)系三方機制，定期召開政府、工會、企業(yè)三方協(xié)商會議，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。 全市社會保險制度進一步完善，全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，解決了五七工、家屬工等特殊群體養(yǎng)老問題，養(yǎng)老保險制度實現(xiàn)了城鄉(xiāng)全覆蓋，醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育各險種全面發(fā)展。新增機電 、交通、水利等行業(yè)技師和高級技師 133人。 積極整合資源，建立了針對全市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員以及其他技能勞動者的大培訓(xùn)體系。在全市 515 個行政村設(shè)立協(xié)理員，全面上線人力資源市場軟件，崗位信息實現(xiàn)城鄉(xiāng)實時共享，建立了農(nóng)村人力資源信息庫、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭信息庫，完善了一幫一就業(yè)援助制度?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、大就業(yè)工作在信息化管理與精細化服務(wù)上穩(wěn)步推進。 二、大培訓(xùn)基地在資源整合與質(zhì)量提升上再創(chuàng)新績。全年通過公開招聘引進各類人才 300 人，新增教育、衛(wèi)生、建筑、水利等各類專業(yè)技術(shù)人才 720 人 。 四、大社保制度在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和全民 保障上邁出步伐。認真實施勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、社會保險法等法律法規(guī)，堅持寓服務(wù)于執(zhí)法之中。以制度化、專業(yè)化、社會化為標準的市級人力資源市場主體工程建設(shè)已經(jīng)封項 。 在新 一年的工作中，我們將繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻。截至目前，全縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到 萬人，征收保險費xxxx 余萬元，參保率達到了 %，在全市第三批試點縣中居前列 。 xxxx 年，我縣勞動技能培訓(xùn)和技能鑒定工作在全市位列第一，工作經(jīng)驗和方法被全市推廣和借鑒。技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定各類人員 xxxx 人，占年任務(wù)的 xxx%。生育保險覆蓋人數(shù)達到 xxxx 人，征繳保險費 xx 萬元，支付保險金 x 萬元。為進一步充實我縣中小 學(xué)教師力量，經(jīng)縣委、縣政府研究通過，我局組織實施了教師公開招聘工作，篩選出 xx 名符合條件的人才，現(xiàn)已上崗工作。 （六）積極爭跑，強化服務(wù)，招商引資工作順利實施 我局充分發(fā)掘各種關(guān)系資源，全力開展招商引資工作。實行周檢查、月評比、季總結(jié)的辦法，加大辦公程序和規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)督力度，有 力地促進了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康發(fā)展。成立了由我任組長，班子成員任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。今年以來