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5市人社局局長(zhǎng)致辭(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 。四是大力回引農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)。加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè),確保年底前每個(gè)區(qū)縣建 第 13 頁(yè) 共 22 頁(yè) 成一個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地,助推微型企業(yè)發(fā)展。 (二)深入落實(shí)社保政策制度,著力提高城鄉(xiāng)社會(huì)保障水平。完善 “ 五險(xiǎn)統(tǒng)征 ” 工作機(jī)制,建立社保登記制度,加強(qiáng)對(duì)用人單位的稽核和勞動(dòng)保障監(jiān)察,促進(jìn)市民尤其是城鄉(xiāng)居民、靈活就業(yè)人員參保,確保全年養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別增加 45 萬(wàn)、 20 萬(wàn)、 30 萬(wàn)、30 萬(wàn)和 30 萬(wàn)。開展基金收支和管理專項(xiàng)治理,嚴(yán)懲違法違紀(jì)行為,確保基金安全運(yùn)行。擴(kuò)大博士后招生規(guī)模,力爭(zhēng)在站博士后增長(zhǎng) 20%以上。進(jìn)一步加強(qiáng)職稱宏觀調(diào)控,加快職稱申報(bào)誠(chéng)信體系建設(shè),探索職稱量化評(píng)審的實(shí)現(xiàn)形式。抓好公務(wù)員四類培訓(xùn),繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部行政能力大講壇,選派優(yōu)秀公務(wù)員參加?xùn)|西部對(duì)口培訓(xùn),推進(jìn)基層 13干部學(xué)歷教育。健全公務(wù)員正常退出機(jī)制,暢通公務(wù)員 “ 出口 ” 。二是提升國(guó)(境)外 培訓(xùn)質(zhì)量。二是加強(qiáng)事業(yè)單14位崗位管理。深入落實(shí)解困政策, 第 17 頁(yè) 共 22 頁(yè) 加強(qiáng)重點(diǎn)人員的教育引導(dǎo)和穩(wěn)控,確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。繼續(xù)推進(jìn)其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作,不斷完善事業(yè)單位績(jī)效工資政策。 (八)堅(jiān)持嚴(yán)管重處,著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 建設(shè),逐步建立鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍,構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的勞動(dòng)保障監(jiān)察 “ 四級(jí)監(jiān)管 ” 體系。一是加快信息化建設(shè)。到年底,全市 80%的行政村建立勞動(dòng)就業(yè)社保服務(wù)站。加強(qiáng)考試安全管理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),確保各項(xiàng)人事考試安全順利實(shí)施。 (二)加強(qiáng)管理服務(wù),提升工作效能。要通過(guò)集中培訓(xùn)、理論研討、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等辦法,加強(qiáng)人力社保系統(tǒng)干部職工培訓(xùn),提高系統(tǒng)干部職工的業(yè)務(wù)能力和抓落實(shí)的本領(lǐng)。要加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作,下大力氣從政策層面解決信訪突出問(wèn)題,加大信訪積案處理力度,全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。各區(qū)縣(自治縣)人力資源和社會(huì)保障局,局機(jī)關(guān)各處室, XX 市公務(wù)員局,局屬事業(yè)單位。要加強(qiáng)輿情收集、監(jiān)控和研判,完善應(yīng)急處臵機(jī)制,做到及早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)應(yīng)對(duì)、果斷18處臵。要深入開展 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 、 “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口 ” 等創(chuàng)建活動(dòng),進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程、簡(jiǎn)化辦事手續(xù)、提高服務(wù)質(zhì)效,樹立人力社保部門良好形象。要研究經(jīng)濟(jì)增速放緩背景下強(qiáng)化就業(yè)社保擴(kuò)大內(nèi)需,社保異地轉(zhuǎn)移接續(xù)結(jié)算, 第 20 頁(yè) 共 22 頁(yè) 社保基金保值增值,擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍等措施辦法。加強(qiáng)年度計(jì)劃編制和完成情況監(jiān)測(cè),推進(jìn) “ 十二五 ” 規(guī)劃順利實(shí)施。加快推進(jìn)中國(guó)重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè),完成 50%的土建工程量。積極推動(dòng)調(diào)解機(jī)構(gòu)向鎮(zhèn)街、園區(qū)及行業(yè)協(xié)會(huì)延伸。開展維護(hù)轉(zhuǎn)戶居民合法權(quán)益、規(guī)范中小企業(yè)勞動(dòng)用工等專項(xiàng)執(zhí)法,嚴(yán)厲打擊各種不法行為。完善人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度,引導(dǎo)用人單位合理確定工資水平和增長(zhǎng)幅度。二是完善事業(yè)單位收入分配制度。完善自主擇業(yè)政策體系,有針對(duì)性地開展適應(yīng)性培訓(xùn),力爭(zhēng)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)率達(dá)到 90%以上。探索建立符合不同行業(yè)、專業(yè)和崗位特點(diǎn)的公開招聘辦法,不斷增強(qiáng)公開招聘的科學(xué)性。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,積極支持大型企事業(yè)單位引進(jìn)外國(guó)專家。完善公務(wù)員遴選制度和職務(wù)管理審批備案程序。 (四)完善管理制度,加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)體系建設(shè),加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定 第 15 頁(yè) 共 22 頁(yè) 管理。推進(jìn)實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才 隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃,實(shí)施 “ 萬(wàn)名專家服務(wù)基層行動(dòng)計(jì)劃 ” 、 “ 海外赤子為國(guó)服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃 ” ,開展 “ 新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程 ” 國(guó)家級(jí)人選、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員推薦選拔工作?;I建市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì),加強(qiáng)監(jiān)管制度建設(shè),加大監(jiān)督檢查力度,繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作。進(jìn)一步落實(shí)戶籍制度改革農(nóng)轉(zhuǎn)城人員參保政策。加快推進(jìn)就業(yè)工作平臺(tái)和人力資源市場(chǎng)信息向基層 “ 雙延伸 ” 。出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核和民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校審批管理辦法。新開發(fā)公益性崗位 1 萬(wàn)個(gè),托底安臵就業(yè)困難人員。實(shí)施更加積極的就業(yè)政策措施,全年城鎮(zhèn)新增就業(yè) 60 萬(wàn)人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè) 18 萬(wàn)人,就業(yè)困難人員就業(yè) 8 萬(wàn)人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以 第 12 頁(yè) 共 22 頁(yè) 內(nèi)。二是隨著各領(lǐng)域改革的縱深推進(jìn)和人民生活水平的提高, 城鄉(xiāng)社會(huì)保障水平有待提升,不同群體之間的待遇水平差異有待進(jìn)一步調(diào)適。勞動(dòng)保障監(jiān)察條例等立法工作順利推進(jìn),執(zhí)法監(jiān)督得到加強(qiáng)。中國(guó)重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園順利開工。四是群眾工作統(tǒng)攬信訪工作取得新進(jìn)展。二是勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法得到加強(qiáng)。三是企業(yè)工資調(diào)控管理進(jìn)一步加強(qiáng)。統(tǒng)一了區(qū)縣津補(bǔ)貼 3 個(gè)類區(qū)的控制標(biāo)準(zhǔn),區(qū)縣間差距由第二步的 倍縮小至 倍。五是軍轉(zhuǎn)安臵任務(wù)全面完成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨聘人員 擇優(yōu)招聘工作穩(wěn)妥推 6進(jìn),共招聘 7127 人。制定出臺(tái)了公務(wù)員公開遴選、先進(jìn)模范休假療養(yǎng)、表彰對(duì)象考察等管理制度。實(shí)施引智項(xiàng)目 73 個(gè),聘請(qǐng)國(guó)(境)外專家 6200 人次。制定實(shí)施高技能人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。二是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)取得新成效。一是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼由每人每年 120元提高到 200元。三是社保擴(kuò)面征繳任務(wù)超額完成。 (二)貫徹實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法,大力推進(jìn)擴(kuò)面征繳,城鄉(xiāng)社會(huì)保障邁出了歷史性步伐。確保了 300 萬(wàn)戶籍制度改革轉(zhuǎn)戶居民就業(yè)基本穩(wěn)定。啟動(dòng)實(shí)施 “ 泛海揚(yáng)帆 — 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行動(dòng) ” ,落實(shí) 300 萬(wàn)元資助 103 個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。一是就業(yè)目 標(biāo)任務(wù)超額完成。 第 1 頁(yè) 共 22 頁(yè) 市人社局局長(zhǎng)講話 工 作通報(bào) 第 2 期 XX 市人力資源和社會(huì)保障局 2024 年 1 月 17 日 2024 年 1 月 5 日,市人力社保局召開了全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)。 (一)實(shí)施積極就業(yè)政策,加強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)用工保障,就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定。新發(fā)放小額擔(dān)保貸款 33 億元,發(fā)放總額居全國(guó)百個(gè)聯(lián)席城市首位。開展大規(guī)模宣傳和招聘活動(dòng),回引 萬(wàn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)
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