廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章(存儲版)
【正文】 況報 請總經(jīng)理核準延長其假期，每次以一年為限。 第五十九條喪假： (一 )承重祖父母、父母或配偶死亡可請喪假八天。 第六十一條職員請假日數(shù)之計算，如系中途到職者 (每年以 1月 1日為起算點 )，除娩、 婚、喪及公假仍照規(guī)定辦理外，其余事、病假依比例計算遞減。 第六十九條職務(wù)加給如下 ，必要時得調(diào)整之。曠職者之計算標準，按第七章之規(guī) 定， 扣薪以“本薪 +加給 +年功俸津貼”之和除以 180為每小時薪資率。 優(yōu)等： 90分以上；甲等： 80分以上，不滿 90分；乙等： 70 分以上，不滿 80分；丙等：60 分以上，不滿 70分；劣等： 60分以下。 (一 )對公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻者； (二 )能為公司開發(fā)新業(yè)務(wù)者； (三 )處于艱險情況，冒險執(zhí)行所司職務(wù)者。 □調(diào)遷 此資料來自 (大量管理資料下載 ) 第九十四條本公司之職員基于培養(yǎng)人才或業(yè)務(wù)上之需要，經(jīng)董事會或總經(jīng)理之核定可 調(diào)遷之。 第一○二條依前條第一款停職之職員，其停職期間未逾一年者，經(jīng)總經(jīng)理之核準可予 復職 。 第一○八條離職人員辦妥離職手續(xù)后，可申請發(fā)給離職證明書。 □附則 第一一六條本規(guī)則未盡事宜由總經(jīng)理以命令規(guī)定之。 第一一四條正式職員結(jié)婚、喪事 (指曾祖父母、父母、翁姑、配偶或子女死亡者 )，公 司可酌發(fā)禮金。 第一○六條職員有下列情形之一者，應(yīng)予免職： (一 )連續(xù)曠職至三日以上或一 個月內(nèi)累計曠職達六日以上者； (二 )考績列劣等者； (三 )全年記過達三次，未依照規(guī)定抵消者； (四 )停職之職員，判決確定處有期徒刑以上之刑罰者； (五 )觸犯刑事或違反本公司規(guī)章情節(jié)重大者。 第一○○條辭職申請未經(jīng)總經(jīng)理核準前應(yīng)繼續(xù)服務(wù)，不得先行離職，否則扣發(fā)該月份 薪給及辭職證明書。 第九十二條嘉獎三次作記功一次，記功三次作記大功一次，申誡三次作記過一次，記 過三次作記大過一次，功過在得當狀況下可互相抵消。 □獎懲 第八十七條本公司職員之獎勵，分為升等、晉級、記功、獎金、加薪、嘉獎等六種。 第八十一條考核次數(shù)視工作之周期性而定，原則于每年元月底統(tǒng)計一次。 第七十五條加班費： 加班費以每小時 60元計算。 第六十六條考績與本薪調(diào)整： 第六十七條當本薪已達該職等之最高薪點時，本薪之薪點不再調(diào)整。若超過者得申 請辦理留職停薪。 第五十八條娩假： 女性職員分娩，給假八星期。 (二 )事假一次超過四天，在請假期間，如遇例假亦以請假計算之。 第四十九條特別休假之有效期至次年 3月 31日止，未休假部分可提出申請，由公司發(fā) 給不休假獎金，以本薪之 1/2為計算標準。 第四十四條假日如下： (一 )圣誕節(jié)； (二 )婦女節(jié) (限女性 )； (三 )國慶日； (四 )感恩節(jié)； (五 )狂歡節(jié)； (六 )勞動節(jié)； (七 )其他由政府機關(guān)指定 之假日。 早晨于 7∶ 30以前出發(fā)者發(fā)給早餐費。 第三十七條職員加班除每晚講座之輪值外，事前須填妥“加 班申請單”報請主管核準 ，否則不予計算加班。 (二 )督導練習生處理清潔衛(wèi)生、冷氣、茶點等事項。 第三十一條除總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，本公司職員應(yīng)依規(guī)定之上下班時間打卡。 第二十六條職員對于一切公物應(yīng)倍 加愛惜珍用，非經(jīng)許可不得私自攜出。 第十八條試用期間成績欠佳者，公司可隨時予以解雇。其怠于通知者，應(yīng)予議處。 第八條本公司職員需覓保證人至少一名。 第三條關(guān)于試用、練習生、新進職員及臨時人員之管理，比照本規(guī)則之規(guī)定辦理。 第 五條應(yīng)征人員之甄選以筆試、口試及性向測驗各項中選擇測驗之，必要 時可經(jīng)信用調(diào)查。 第九條凡為本公司職員或與被保的職員有配偶或直系親屬之關(guān)系者，不得作為保證人 。 第十三條保證人在保證書上蓋有印章，如有作廢或更改時應(yīng)具函通知本公司，并將新 印章 之印模掛號郵寄存查，同時聲明繼續(xù)保證，但在本公司未接到通知以前，仍認原印章為有效 。 □服務(wù)準則 此資料來自 (大量管理資料下載 ) 第二十一條職員應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章與主管之指示。 第二十八條職員除星期例假、因公出差或請假者外應(yīng)按時辦
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