廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章-文庫吧在線文庫
【正文】 公，不得曠職或遲到早退 。遲到或早退 一小時以上者，以曠職一天計。 (五 )禁止旁聽。 第四十條長程出差： (一 )出差人員于出差前，應(yīng)填具“長程出差申請單”，送請單位主管核簽后，轉(zhuǎn)呈副經(jīng) 理以上主管核準(zhǔn)。 第四十一條短程出差： (一 )出差人員于出差前應(yīng)向單位主管口頭報備。 (三 )職員于公司內(nèi)服務(wù)滿五年以上未滿 10年者，每年 14天。 (一 )請假兩天以內(nèi)者，由經(jīng)理核準(zhǔn)； (二 )請假在兩天以上者，由副總經(jīng)理、總經(jīng)理核準(zhǔn)； 請假除因緊急不能于事前呈核時，可事后補(bǔ)假外，其余非經(jīng)核準(zhǔn)之缺勤，均以曠職論處 。 (三 )病假逾第一款之規(guī)定者，可以未請事假或特別休假抵充之，再不足時，可準(zhǔn)以留職 停薪。 (二 )曾祖父母、祖父母、外祖父母、配偶之承重祖父母、父母及子女死亡得請喪假六天 。 第六十二條請假未滿一天者，以鐘點計算，積滿一天之工作鐘點為一天。 總經(jīng)理 5000 此資料來自 (大量管理資料下載 ) 副總經(jīng)理 4000 經(jīng)理 3000 副理 2500 襄理 20xx 主任 1000 副主任 500 第七十條年功俸津貼： 當(dāng)本薪已達(dá)該職等之最高薪點后，本薪之薪點不再調(diào)整，而考績列為優(yōu)等者發(fā)放年功俸 津貼如下： 一職等，每年增加 20xx元 二職等，每年增加 1200元 三職等，每年增加 1000元 四職等，每年增加 800元 五職等，每年增加 600元 六職等，每年增加 400元 第七十一條年終獎金： 年終獎金于每年新年前發(fā)放，其金額之核定，視前一年之盈余，并由總經(jīng)理及各部門主 管參照考績核定 。 第七十七條代扣項目： 應(yīng)繳勞保費依勞保條例 之規(guī)定。 第八十三條辦理考績?nèi)藛T應(yīng)嚴(yán)守秘密，并不得徇私、舞弊、遺漏或錯誤，違者分別懲 處。 (四 )遇非常事變，能奮勇出力，保全員工性命或重要文件者； (五 )對舞弊或其他有害本公司利益之事件，能見機(jī)舉發(fā)，或防止其發(fā)生，使公司減免損 失者； (六 )才能卓越，勤勉辛勞，奉公守法，對于應(yīng)辦工作均圓滿達(dá)成，足資同事楷模者； (七 )其他應(yīng)行獎勵事項。 第九十五條本公司經(jīng)理得簽請所屬人員互調(diào)工作，務(wù)使人盡其才。依前條第二款停職之職員于羈押之原因消滅后，經(jīng)總經(jīng)理之核準(zhǔn)，可予復(fù)職。 □福利 第一○九條本公司為安定職員生活，增進(jìn)職員福利，辦理各項福利業(yè)務(wù)。 第一一七條本規(guī)章經(jīng)董事會核定后實施 ，修正時亦同。 此資料來自 (大量管理資料下載 ) 第一一三條職員可免費參加本公司所舉辦之各項講座與演講會，但須在不影響本身職 務(wù)進(jìn)行之情況下，并經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后始得參加。 第一○五條本公司因業(yè)務(wù)上緊縮或因天災(zāi)、人禍、其他不可抗拒之情況，可裁遣職員。 第九十九條職員因病或因事辭職時，應(yīng)向公司提出申請。 第九十一條 職員在應(yīng)受獎勵或懲誡之事實發(fā)生時，該單位主管應(yīng)隨時將有關(guān)事實簽呈 總經(jīng)理核定。 第八十六條職員考績表由人事單位密存，除總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，其他人員一概不得 查閱。 第八十條考績按工作性質(zhì)由各部門主管初考，再由總經(jīng)理復(fù)考核定。離 職者給付至離職日，因故停職者，即日停止薪資，該薪資均于下次發(fā)薪之日發(fā)給。 按職等定最高、最低薪點如下表，每職等并分為 100級。但其期間不得超過 30 天。 第五十七條婚假： 婚假八天 (不可分開請假，且含例假日 )。 第五十四條事假： (一 )一次不得超過五天，全年不得超過 14天。 第四十八條因公司整體活動之需要，可經(jīng)協(xié)議定為休息日，自特別休假中扣除， 假日 二天后延長之日數(shù)定為整體特別休假日。 □休假 第四十三條星期日與假日均給假休息，由于天災(zāi)事變或突發(fā)業(yè)務(wù)上之需要，本公司可 臨時變更休假日或于休假日照常上班。 注：膳雜費說明： 每天 300(早餐 60，中晚餐各 120)。下午 下班后應(yīng)打下班卡，加班前應(yīng)打加班卡。 此資料來自 (大量管理資料下載 ) 第三十四條當(dāng)公司在晚間舉辦訓(xùn)練開班時，除經(jīng)理級以上干部外，本公司職員均應(yīng)輪 值，時間輪值之職責(zé)如下： (一 )處理上課學(xué)員 的各項事宜 (包括點名、收款、麥克風(fēng)、上課桌椅黑板
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1