5企業(yè)制度建立：以人為本，獎(jiǎng)懲并舉(存儲(chǔ)版)
【正文】 予以保存。 獎(jiǎng)懲制度實(shí)施要以人為本，賞罰分明 獎(jiǎng)勵(lì)屬于正向激勵(lì)，懲罰屬于負(fù)向激勵(lì)。 因此，英才網(wǎng)聯(lián)旗下醫(yī)藥英才網(wǎng)舉辦了題為無(wú)規(guī)矩不成方圓規(guī)章制度體系建設(shè)的主題沙龍，邀請(qǐng)北京首安人力資源服務(wù)有限公司首席講師張弛，與醫(yī)藥行業(yè)的 hr 們共同探討企業(yè)獎(jiǎng)罰制度制定及實(shí)施時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。懲罰制度是指用人單位對(duì)勞動(dòng)者違反公司內(nèi)部制度規(guī)定、法律及給單位造成名譽(yù)，經(jīng)濟(jì)損失行為的規(guī)范和相關(guān)的處理辦法。制定直接和獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤的
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