4酒店考勤管理制度3篇(存儲版)
【正文】 生效。 （ 3）不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗 。 20xx21 酒店考勤管理制度 3 為嚴肅工作紀律，規(guī)范酒店管理，保障酒店各項工作高效、有序進行，制定本制度。遲到者罰款 30 元。 第 10 頁 共 10 頁 （ 3）不服從工作安排或調(diào)動，堅持不到崗者，按實際天數(shù)計算曠工 。 病假 員工因病請假，應(yīng)提前填寫請假條，請假時應(yīng)出示醫(yī)院診斷證明。 人力資源部 。 事假 員工因事請假，應(yīng)提前填寫請假條。 （ 1）遲到、早退一次時間超過 30 分鐘者，按實際時間的 2倍計算缺勤，超過 2 小時的按曠工一天處理 。 第二條、考勤類別 遲到。 第十八條本制度自公布之日起執(zhí)行，今后若國家法律法規(guī)變 第 9 頁 共 10 頁 更將作相應(yīng)的調(diào)整。 凡下列情況均以曠工論處： （ 1）采取不正當手段，涂改、騙取、偽造休假證明 。 七、產(chǎn)假。員工必須有充 分的理由方可請事假，部門及酒店有權(quán)根據(jù)工作需要，酌情審批員工事假，未獲批準而擅自休事假者一律視為曠工及嚴重違紀行為。年 假必須在本年度內(nèi)休完，不得累計或預(yù)休。所有下班人員應(yīng)先打卡后外出，外出后補打下班卡無效。 第六條全體員工一律實行上下班打卡登記制度，員工上 下班及加班者必須打卡，員工應(yīng)按工作時間的規(guī)定準時打卡 第 5 頁 共 10 頁 上下班。 注：酒店滿月指：每月一日至月底 酒店考勤管理制度 2 第一章總則 第一條為維護酒店辦公秩序，提高工作效率，參照國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合酒店實際情況制定本制度。 凡是考勤表的填寫與事實不相符 。 員工調(diào)動時考勤方式 內(nèi)部調(diào)動部門自行調(diào)整。 ，由部門考勤。 未到規(guī)定下班時間而提前離崗者為早退。 第 1 頁 共 10 頁 酒店考勤管理制度 3 篇 酒店考勤管理制度是為了規(guī)范酒店考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依而制定的。 4 考勤規(guī)定 說明 規(guī)定時間未到崗者為遲到。 其他不出勤情況
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