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正文內(nèi)容

某體育用品公司任職資格管理辦法(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 資格評(píng)定程序 任職資格評(píng)定分類(lèi) 第五條 在新進(jìn)員工的招聘過(guò)程中,由人力資源部和用人部門(mén)主管或經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘人員的資格能力進(jìn)行審核測(cè)試。 . 轉(zhuǎn)正員工任職資格評(píng)定結(jié)果執(zhí)行 第二十七條 參見(jiàn)《轉(zhuǎn)正管理規(guī)定》。 第九條 參見(jiàn)員工《轉(zhuǎn)正管理規(guī)定》。 s 體育用品 有限公司 任職資格管理辦法 1 北京 s 體育用品有限公司 任職資格管理辦法 目錄 第一章 總則 3 . 目的 3 . 原則 3 . 任職資格評(píng)定者 3 . 組織者 3 第二章 任職資格評(píng)定程序 4 任職資格評(píng)定分類(lèi) 4 . 新聘員工的資格評(píng)定 4 . 轉(zhuǎn)正員工的資格評(píng)定 4 . 公司員工任職資格年度評(píng)定 4 任職資格評(píng)定程序 4 4 s 體育用品 有限公司 任職資格管理辦法 2 4 4 5 特殊情況的處理 5 第三章 崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn) 6 . 標(biāo)準(zhǔn)制定 6 6 第四章
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