xx體育用品有限公司教育訓(xùn)練管理辦法含表格(存儲(chǔ)版)
【正文】 人事單位對(duì)由各部門主辦之培訓(xùn)，應(yīng)提供最佳的協(xié)助。 并呈請(qǐng)核準(zhǔn)后實(shí)施。 GC10401 (第 2 頁共 3 頁 ) XX 體育用品有限公司 標(biāo) 準(zhǔn) 書 8外訓(xùn)人員應(yīng)視情況簽訂服務(wù)保證書，若未能按簽定之保證年限服務(wù)者，離職時(shí)（無特殊情況者）全額扣回當(dāng)初公司所付之培訓(xùn)費(fèi)。 十一、附則： 本辦法呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。 十、補(bǔ)充規(guī)定： 10外訓(xùn)人員申請(qǐng)出差旅費(fèi)，除需填寫《出差旅費(fèi)報(bào)告單》（見附表九），并附《教育訓(xùn)練心得報(bào)告》（見附表六）（培訓(xùn)時(shí)間六小時(shí)或以上）、《公司外受訓(xùn)報(bào)告表》（見附表五）外，并將主辦單位發(fā)給之講義、資料給人事單位主管簽核后始得報(bào)之。 七、計(jì)劃實(shí)施： 7公司內(nèi)教育訓(xùn)練之執(zhí)行； 71各單位應(yīng)按年度教育訓(xùn)練計(jì)劃排定月計(jì)劃，如有特殊情況需臨時(shí)性增加課程或調(diào)整時(shí)須在每月的教育訓(xùn)練計(jì)劃（見附表二）中列出，但上課時(shí)數(shù)原則上不得少于年計(jì)劃。 二、適用范圍： 公司全體從業(yè)員（不含搬運(yùn)及清潔類季節(jié)性工人） 三、管理單位及職掌： 人事單位主辦全公司性教育培訓(xùn)事務(wù)， 主要包含以下事項(xiàng)： 3擬定公司年度教育訓(xùn)練及預(yù)算； 3公司有關(guān)教育訓(xùn)練圖書及資料之收集、保存與管理； 3公司外講習(xí)或受訓(xùn)事項(xiàng)之辦理； 3跨部門大型教育訓(xùn)練及其他相關(guān)事項(xiàng) 四、培訓(xùn)分類與主辦單位： 4教育訓(xùn)練分類： 項(xiàng) 目 主辦單位 說 明 內(nèi) 訓(xùn) 新進(jìn)人員教育訓(xùn)練 人事單位 依《新進(jìn)人員培訓(xùn)實(shí)施辦法》（ GC10403） 制造關(guān)系 階層別研修 人事單位 依年度計(jì)劃及特殊需要 專業(yè)研修 各部、課 依部門月計(jì)劃 一般共同研修 人 事單位、 GCM 副總室 外 訓(xùn) 境內(nèi)培訓(xùn) 人事單位、各部
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