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正文內(nèi)容

北京李寧體育用品有限公司任職資格管理辦法(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 正申請(qǐng)并提交轉(zhuǎn)正報(bào)告。. 組織者第四條 任職資格評(píng)定的組織者為公司人力資源部;第二章 任職資格評(píng)定程序 任職資格評(píng)定分類. 新聘員工的資格評(píng)定第五條 在新進(jìn)員工的招聘過(guò)程中,由人力資源部和用人部門(mén)主管或經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘人員的資格能力進(jìn)行審核測(cè)試。. 轉(zhuǎn)正員工任職資格評(píng)定結(jié)果執(zhí)行第二十七條 參見(jiàn)《轉(zhuǎn)正管理規(guī)定》。第九條 參見(jiàn)員工《轉(zhuǎn)正管理規(guī)定》。5 / 7北京李寧體育用品有限公司任職資格管理辦法新華信管理咨詢制作2001年11月16日目錄第一章 總則 1. 目的 1. 原則 1. 任職資格評(píng)定者 1. 組織者 1第二章 任職資格評(píng)定程序 2 任職資格評(píng)定分類 2. 新聘員工的資格評(píng)定 2. 轉(zhuǎn)正員工的資格評(píng)定 2
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