酒店員工的勞動(dòng)合同范本(存儲(chǔ)版)
【正文】 工資為元。 第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按 本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資 。 第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 其中試用期至 _____年 _____月 _____日止。 第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查 。 第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí)。 (二 ) 有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的 。 第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方。 _______________________________________________________ 甲方 (公 章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期： 年 月 日 酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書 甲方 __________________________________ 經(jīng)營地址 ______________________________ 乙方 __________________________________ 居民身份證號(hào) ___________________ 出生日期 _____年 _____月 _____日 家庭住址 _________________________________________ 郵政編碼 ________________________ 戶口所在地 _____省 (市 )_____區(qū) (縣 )______鄉(xiāng)鎮(zhèn) ______村 根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。 第六條 甲方采用以下 ____形式向乙方支付工資： (一 )月工資 ____元，試用期間月工資 ____，甲方每月 _____日前向乙方支付工資。 第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。 (八 )被依法追究刑事責(zé)任的。 第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。 (六 )私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 。 甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù) 的需要，乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。勞動(dòng)合同期限在 2 年以上的，試用期不得超過 6 個(gè)月。 第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (八 )被依法追究刑事責(zé)任的。 第九條 乙 方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。 第六條 甲方采用以下 ____形式向乙方支付工資： (一 )月工資 ____元，試用期 間月工資 ____，甲方每月 _____日前向乙方支付工資。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。 酒樓員工勞動(dòng)合同
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