【正文】 0 日以書面形式通知甲方。 _______________________________________________________ 甲方 (公 章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期： 年 月 日 酒店員工的勞動合同范本 。 第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 (四 )嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的 。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，但是每月不得超過 36 小時。 第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 。勞動合同期限在 6 個月以上 1 年以內(nèi)的，試用期不得超過 30 日 。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。 (六 )私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 。 甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。勞動合同期限在 2 年以上的，試用期不得超過 6 個月。 第二十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。 第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位 (工種 )。 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位 (工種 )工作。 第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第十條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元。 五、保險福利待遇 第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用 。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。勞動合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的，試用期不得超過 60 日 。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準。 (五 )嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的 。 第十四條 甲乙雙方約定的其他事項 ____________________ ________________________________________________ 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 勞動合同期限在 6 個月以內(nèi)的，試用期不得超過 15 日 。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時 。 (三 )嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。乙方擅自離職，應(yīng)當承擔對甲方造成的