最新酒店員工雇傭勞動合同(存儲版)
【正文】 ________________________________________________ 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 勞動合同期限在 6 個月以內(nèi)的，試用期不得超過 15 日 。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時 。 (三 )嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。 第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： (一 ) 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (二 )日工資 ____元，試用期間日工 資 ____，甲方向乙方支付工資的時間為每月 ______日 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲乙雙方對乙方崗位 (工種 )的其他約定 _____________________ ___________________________________________________ 第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 第一條 本合同 _____年 _____月 _____日生效， _____年 _____月 ____日終止。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。 (三 )嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時 。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 勞動合同期限在 6 個月以內(nèi)的，試用期不得超過 15 日 。 違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行 。 (八 )合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。 (四 )有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。 乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度 。 甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。 三、工資待遇 乙方的工資：每月為人民幣 元整 (￥ 元 )。 二、工作時間和休息時間 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時 (包兩餐時間 )，乙方每月休息 日。 七、社會保險和福利待遇 經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。 九、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一 )經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同 (二 )有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金 甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作 。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動
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