【正文】 違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的 。 第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第九條 乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病， 應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 第十二條 乙方解除本合同，應當提前 30 日以書面形式通知甲方。 第七條 乙方每日工作時間不超過 8 小時，平均每周工作時間不超過 40 小時。 其中試用期至 _____年 _____月 _____日止。 (六 ) 重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協商下重新訂立合同。 九、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一 )經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同 (二 )有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金 甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作 。 二、工作時間和休息時間 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時 (包兩餐時間 )，乙方每月休息 日。 甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。 (四 )有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。 違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行 。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 (三 )嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 第一條 本合同 _____年 _____月 _____日生效， _____年 _____月 ____日終止。 (二 )日工資 ____元，試用期間日工 資 ____，甲方向乙方支付工資的時間為每月 ______日 甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。 第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時 。 勞動合同期限在 6 個月以內的，試用期不得超過 15 日 。 (五 )嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的 。健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質 量責任以及相應的考核辦法。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協商解決。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形 。 八、勞動紀律 乙方在合同期內應當做到： 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度 。雇傭期 年。 愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密 。 乙方主體不存在 。 甲方簽名： 甲方簽名： 代表人簽名： 時間日期： 時間日期： 賓館員工勞動合同格式 甲方 __________________________________ 經營地址 ______________________________ 乙方 __________________________________ 居民身份證號 __