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最新酒店員工雇傭勞動合同(留存版)

2025-09-08 12:21上一頁面

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【正文】 違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的 。 第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 第九條 乙方違反服務規(guī)范,質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。 第十二條 乙方解除本合同,應當提前 30 日以書面形式通知甲方。 第七條 乙方每日工作時間不超過 8 小時,平均每周工作時間不超過 40 小時。 其中試用期至 _____年 _____月 _____日止。 (六 ) 重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時,可共同協商下重新訂立合同。 九、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一 )經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同 (二 )有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經濟補償金 甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作 。 二、工作時間和休息時間 鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為 小時 (包兩餐時間 ),乙方每月休息 日。 甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。 (四 )有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同: 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。 違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行 。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。 (三 )嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的 。 第一條 本合同 _____年 _____月 _____日生效, _____年 _____月 ____日終止。 (二 )日工資 ____元,試用期間日工 資 ____,甲方向乙方支付工資的時間為每月 ______日 甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。 第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過 1 小時 。 勞動合同期限在 6 個月以內的,試用期不得超過 15 日 。 (五 )嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的 。健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范,質 量責任以及相應的考核辦法。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應行協商解決。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形 。 八、勞動紀律 乙方在合同期內應當做到: 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度 。雇傭期 年。 愛護甲方的財產,保守甲方的商業(yè)機密 。 乙方主體不存在 。 甲方簽名: 甲方簽名: 代表人簽名: 時間日期: 時間日期: 賓館員工勞動合同格式 甲方 __________________________________ 經營地址 ______________________________ 乙方 __________________________________ 居民身份證號 __
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