4年工會半年工作總結(存儲版)
【正文】 （二）加強精神文明創(chuàng)建，深化 “ 文化潤企 ” 一是積極打造文明新風。 四是開辟公司期刊《 》工會專欄。積極推進與兄弟單位之間的溝通交流。 一是加強工會自身建設。 （五）開展文體活動，構建 “ 文化之家 ” 新年伊始，工會組織舉辦了主題為 “ 養(yǎng)護情一家親 ” 的 2024年度總結表彰暨迎新春聯(lián)歡會，會上對上年度評選出的先進個人、先進集體進行了表彰，為大家樹立了學習的典范，隨后全體歡聚一堂，欣賞 了由職工利用業(yè)余時間自編自演的精彩紛呈的節(jié)目，通過活動，加強了企業(yè)的凝聚力和向心力，為全年的工作開展打開了良好的局面；工團合作的拔河比賽，則是在緊張工作中注入了歡樂的因素，通過比賽和適度的獎勵機制，提升了團隊協(xié)作精神、拼搏精神和集體榮譽感；挑選具有現(xiàn)實教育意義的優(yōu)秀影片， 第 12 頁 共 12 頁 通過購買電影票發(fā)放等形式，豐富職工業(yè)余文化生活；積極組織人員參加集團公司各類文體活動，如全國安全生產(chǎn)優(yōu)秀文藝作品的征集活動、 “ 聚力集團正能量，喜看安徽新變化，同心共筑中國夢 ” 攝影大賽和集團公司即將舉辦的 “ 迎國慶 ” 乒乓球、羽毛球、籃球比賽等， 通過開展這些活動，切實滿足職工精神文化需求，為企業(yè)整體精神文明建設注入新鮮活力和持久動力。組織全體員工赴 鳳陽小崗村實地參觀沈 第 10 頁 共 12 頁 浩事跡陳列館及大包干紀念館，深入學習領會沈浩精神，全體員工在公司總經(jīng)理張尤平的帶領下，鄭重簽署了《弘揚沈浩精神打造模范部門》的公開承諾書；組織觀看以沈浩為原型的電影《第一書記》，購臵并組織全體黨員干部、組工干部等閱讀領會《沈浩日記》、《紅手印的褒獎》等沈浩事跡系列書籍，進行座談交流，暢談學習感受，并積極開展 “ 學沈浩、聚心力、有擔當、比實干 ”的主題征文活動，促使沈浩精神的要義和實質能夠更加深入人心。依照集團公司 “ 凝聚力工程 ” 實施方案里的 “ 文化再造行動 ” 準則，將組工文化的提煉作為子文化建設的一個方面，結合養(yǎng)護公司工作實際，深度挖掘公司文化底蘊，加強公司精神文明建設。 四是推行廠務公開制度。 2024 年 6 月 17 日 篇三：工會上半年工作總結 工會上半年工作總結 今 年上半年，工會在集團公司、黨委和公司領導、各部門的大力支持下，緊緊圍繞上級黨委的工作部署和公司發(fā)展的核心工作，緊抓民主管理工作，強化精神文明創(chuàng)建，心系職工需求，開展文體活動，搭建學習平臺，充分發(fā)揮工會的 “ 橋梁 ” 和 “ 紐帶 ”作用，公司工會各項工作再上一個新的臺階，現(xiàn)對上半年主要工作總結如下： 一、 2024 年上半年工作總結 第 8 頁 共 12 頁 （一）抓好民主管理工作，構建 “ 民主之家 ” 一是深化民主管理。 五、下半年工作打算 工會工作雖然取得了一定成績，但是成績永遠是過去的，下半年將不斷加強工會的自身建設，為全面完成單位各項工作任務而努力。起到了良好的參政議政作用。在黨員干部的帶動下，職工群眾積極參與捐款，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站共計捐款 1003 元，使職工真正感受到企業(yè)的關懷，集體的溫暖，同
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1