4年工會(huì)半年工作總結(jié)(完整版)
【正文】 公司《集體合同》，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商。進(jìn)一步規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容、拓展公開(kāi)形式、完善公開(kāi)程序、健全公開(kāi)制度、鞏固成果，切實(shí)做到把政務(wù)公開(kāi)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來(lái)。激發(fā)全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，增強(qiáng)工作的 積極性和主動(dòng)性，努力打造素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)的職工隊(duì)伍。 在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們很抓工會(huì)作用的發(fā)揮，范文 top100 在鞏固提高方面下功夫，在加強(qiáng)固本強(qiáng)基方面下功夫，推動(dòng)和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，積極發(fā)揮工會(huì)作用，積極推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)， 重點(diǎn)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，定期在單位公示欄對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)收、支情況及經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃進(jìn)行公開(kāi)，接 受會(huì)員監(jiān)督管理。黨支部了解情況后，立即在黨員干部中發(fā)出倡議，為馬建軍家捐款，黨員干部踴躍捐款。 四、廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活 鎮(zhèn)管中心工會(huì)組織職工以群眾健身為宗旨，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，一是提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，二是增強(qiáng)了職工的工作責(zé)任感和主人翁精神，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，為更好地做好 工會(huì)工作夯實(shí)基礎(chǔ)。鎮(zhèn)管中心工會(huì)密切配合單位黨支部抓好職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，充分利用職工政治思想學(xué)習(xí)，重點(diǎn)提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在今年開(kāi)展黨的群眾路線教育 實(shí)踐活動(dòng)中，我們按照把好事辦好，把實(shí)事辦實(shí)的要求，充分發(fā)揮其自身的職能優(yōu)勢(shì)，走訪職工 57 戶，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，及時(shí)反饋信息，收集職工群眾意見(jiàn)、建議 12 條 ，單位解決職工提出的問(wèn)題 9 項(xiàng)，其余 3 項(xiàng)單位無(wú)法解決的 第 4 頁(yè) 共 12 頁(yè) 已上報(bào)團(tuán)黨委。工會(huì)工作不僅需要工會(huì)干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。通過(guò)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓職工感覺(jué) 到工會(huì)組織就是他們的家。 突出特色，注重典型。通過(guò)與集團(tuán)工會(huì)保持溝通，與有經(jīng)驗(yàn)的兄弟單位的學(xué)習(xí)交流、尋求指導(dǎo)幫助，逐步結(jié)合公司實(shí)際情況制定工作任務(wù)及完成時(shí)間安排表，有條不紊遞進(jìn)職代會(huì)籌備工作。 二是充分利用好宣傳平臺(tái)。貫徹工會(huì)相關(guān)知識(shí)，讓員工充分了解工會(huì)職能，宣傳工會(huì)活動(dòng)，豐富公司企業(yè)文化，密切與職工之間的聯(lián)系。 四是開(kāi)展基層調(diào)研。自覺(jué)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記的系列重要講話精神以及集團(tuán)重要文件精神，全面掌握黨對(duì)工會(huì)工作的方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上與集團(tuán)黨委工會(huì)保持高度一致。 （四）關(guān)心職工需求，建設(shè) “ 溫暖之家 ” 開(kāi)展 “ 暖心工程 ” ，積極建立健全 “ 真心聯(lián)系員工、真誠(chéng)關(guān)愛(ài)員工、真情幫助員工 ” 的 “ 三真 ” 工作機(jī)制，想員工之所想，謀員工之所需。深入挖掘樹(shù)典型，提煉精神內(nèi)涵，并進(jìn)行宣傳、推介，推動(dòng)模范帶頭作用，努力使得各類典型身上凝聚的正能量和閃光點(diǎn)能感染影響到更大的范圍，促進(jìn)人人進(jìn)步，人人受益。目前的重點(diǎn)宣傳內(nèi)容是 “ 兩個(gè)活動(dòng) ” 及“ 三嚴(yán)三實(shí) ” 專題教育，確保全體員工能夠第一時(shí)間領(lǐng)會(huì)上級(jí)傳達(dá)的文件精神及活動(dòng)動(dòng)態(tài)，更好的推進(jìn)專題活動(dòng)的深入開(kāi)展。年初便明確了推進(jìn)集體協(xié)商工作的目標(biāo)要求和主要任務(wù)。
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