【正文】 密切干群關(guān)系，加強基層調(diào)研，積極開展 “ 下基層、聽心聲、促交流 ” 活動，關(guān)心慰問一線員工的 工作、學(xué)習(xí)、生活情況，努力為員工做好事辦實事解難事，積極加強工會的吸引力和凝聚力。根據(jù) 當(dāng)前工作開展情況實時更新室外、室內(nèi)宣傳欄內(nèi)容。工會將創(chuàng)造條件，為職工打造學(xué)習(xí)與成長的平臺，完善制度，落實職工的培訓(xùn)時間、經(jīng)費比例，努力培育學(xué)習(xí)型、知識型、文明型典型人才。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時，我們經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí)，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信質(zhì)樸、求真 創(chuàng)新的民族精神，引導(dǎo)和動員廣大職工規(guī)范自身行為，在社會上樹立良好的職工形象。 為了加強單位職工對物業(yè)知識與技能的掌握，鎮(zhèn)管中心工會積極組織職工及員工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，范文寫作通過學(xué) 第 3 頁 共 12 頁 習(xí)使職工掌握了一些物業(yè)管理方面的知識，明確了物業(yè)管理的概念以及物業(yè)服務(wù)人員應(yīng)具有專業(yè)知識和專業(yè)技能，服務(wù)意識、服務(wù)水平明顯提高。 二、認(rèn)真履行參與職能，積極參與民主管理。 以公開為手段，增強單位管理的透明度，繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開工作深入開展，加強紀(jì)檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機(jī)制。目前的重點宣傳內(nèi)容是 “ 兩個活動 ” 及“ 三嚴(yán)三實 ” 專題教育，確保全體員工能夠第一時間領(lǐng)會上級傳達(dá)的文件精神及活動動態(tài)，更好的推進(jìn)專題活動的深入開展。 （四）關(guān)心職工需求，建設(shè) “ 溫暖之家 ” 開展 “ 暖心工程 ” ，積極建立健全 “ 真心聯(lián)系員工、真誠關(guān)愛員工、真情幫助員工 ” 的 “ 三真 ” 工作機(jī)制，想員工之所想，謀員工之所需。 四是開展基層調(diào)研。 二是充分利用好宣傳平臺。 突出特色，注重典型。工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。鎮(zhèn)管中心工會密切配合單位黨支部抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，充分利用職工政治思想學(xué)習(xí)，重點提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活 鎮(zhèn)管中心工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。 在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們很抓工會作用的發(fā)揮，范文 top100 在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，積極發(fā)揮工會作用，積極推進(jìn)政務(wù)公開，工會經(jīng)審委員會， 重點加強工會財務(wù)管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)制度，定期在單位公示欄對工會財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進(jìn)行公開，接 受會員監(jiān)督管理。進(jìn)一步規(guī)范公開內(nèi)容、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果，切實做到把政務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來。 三是開展企業(yè)文化標(biāo)語提煉活動。 為緩解職工因工傷和日常生活中的意 外事故而導(dǎo)致的不良后果，為全體職工辦理了互助保險業(yè)務(wù)，切實保障職工權(quán)益，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷；定期開展困難職工走訪慰問活動，及時送溫暖、 第 11 頁 共 12 頁 解難題，發(fā)揮助困幫扶體系作用；看望生病職工，帶上公司全體員工的關(guān)心和祝愿，根據(jù)病情的特殊性，精心挑選適宜的營養(yǎng)品送至病人手中，使得慰