【正文】 問活動更加人性化、親情化；為收獲幸福、喜結良緣的同事送上新婚禮物，工會時刻關注每一個小家的幸福，只有把小家建設好，才能更好的投入工作，積極生活；認真貫徹執(zhí)行《女職工勞動保護特別規(guī)定》，維護女職工的合法權益，真切關愛女職工的身心健康，組織女職工參加 “ 迎三八、送健康 ”超早篩體檢項目；通過購買生日蛋糕、發(fā)送生日祝福短信等方式，為過生日的同事送去了深深的祝福，表達了公司的濃情厚意；根據公司職工的不同年齡層次的孩子，購買不同類型的圖書，發(fā)放給孩子們，開展更加有意義的 “ 六一 ” 慶?；顒樱褜ξ闯赡耆说膼圩o放在心里，落實到行動上。通過實地考察學習、座談交流， 交換經驗，增進友誼，合作團結，共同提高，與多家單位進行了走訪交流、學習探討。契合 XX 市爭創(chuàng)全國文明城市時機，通過會議宣貫、戶外宣傳欄、辦公平臺等途徑，及時跟進和宣傳文明創(chuàng)建相關動態(tài)，確保人人知曉，動員人人參與，為 XX 市文 第 9 頁 共 12 頁 明創(chuàng)建工作貢獻了自己的一份力量，打造一股文明新風。要把 “ 爭創(chuàng) ” 活動同鼓勵支持職工參加繼續(xù)教育，不斷提高思想理論水平和業(yè)務水平結合起來；同立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績結合 起來。現將半年來的工會工作總結如下： 一、加強工會組織建設，提高工會工作職能 工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調整，為適應社會主義民主政治和法制建設的要求，在實現工會組織群眾化的同時 ，加強工會組織的民主化和法制化建設，努力提高工會干部的整體素質。 加強職工隊伍素質建設。上半年以來我們組織職工開展了春節(jié)文藝演出、乒乓球比賽、三八婦女 節(jié)組織女職工參加團開展的拔河跳繩比賽，參加團組織的慶祝建黨九十三周年的系列活動和黨史知識競賽并取得好成績。起到了良好的參政議政作用。 2024 年 6 月 17 日 篇三：工會上半年工作總結 工會上半年工作總結 今 年上半年，工會在集團公司、黨委和公司領導、各部門的大力支持下，緊緊圍繞上級黨委的工作部署和公司發(fā)展的核心工作，緊抓民主管理工作，強化精神文明創(chuàng)建，心系職工需求，開展文體活動，搭建學習平臺，充分發(fā)揮工會的 “ 橋梁 ” 和 “ 紐帶 ”作用，公司工會各項工作再上一個新的臺階，現對上半年主要工作總結如下： 一、 2024 年上半年工作總結 第 8 頁 共 12 頁 （一）抓好民主管理工作，構建 “ 民主之家 ” 一是深化民主管理。依照集團公司 “ 凝聚力工程 ” 實施方案里的 “ 文化再造行動 ” 準則，將組工文化的提煉作為子文化建設的一個方面，結合養(yǎng)護公司工作實際，深度挖掘公司文化底蘊，加強公司精神文明建設。 （五）開展文體活動，構建 “ 文化之家 ” 新年伊始，工會組織舉辦了主題為 “ 養(yǎng)護情一家親 ” 的 2024年度總結表彰暨迎新春聯歡會，會上對上年度評選出的先進個人、先進集體進行了表彰，為大家樹立了學習的典范，隨后全體歡聚一堂，欣賞 了由職工利用業(yè)余時間自編自演的精彩紛呈的節(jié)目，通過活動，加強了企業(yè)的凝聚力和向心力，為全年的工作開展打開了良好的局面；工團合