4年工會工作總結(存儲版)
【正文】 治上保證員工的主人翁地位，在工作中吸收員工參與企業(yè)經營管理，虛心聽取員工的意見和呼聲。每次職代會上，糧庫工會都與庫主任簽訂集體勞動合同，為保護員工合法權利起到了促進和保護作用。今年月末烘干作業(yè)結束后，為全體上崗員工安裝了床位，使員工中午能得到休息。 由于狠抓了以上幾項工作，促進我?guī)旃ぷ魅〉昧艘欢ǖ某煽?。必須自覺接受黨的領導，保證工會工作正確方向。要加強對員工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，增強員工道德素質，引導員工樹立正確的人生觀和價值觀。通過簽訂集體勞動合同，切實維護員工在勞動報酬、工作時間、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等方面的應有權益。 密切聯(lián)系員工群眾是工會工作的一大法寶，脫離員工群眾是工會的最大危險，作為員工的 “ 娘家人 ” ，工會必須要切實轉變作風，心里時刻裝著員工群眾，只有堅持為員工群眾說話辦事，遇事同他們商量，使員工群眾切實感到工會是自己的組織，才能保持工會工作 旺盛的生命力。 。要建立 健全工會工作規(guī)章制度，完善工會活動各種記錄和檔案，嚴格按財務制度規(guī)定健全并清楚記載工會經費賬目，做到憑證健全、記錄清楚。一是簽訂好員工個人勞動合同和集體合同。 提高廣大員工的整體素質，是實施我?guī)?“ 內強素質、外樹形象 ” 戰(zhàn)略的必然要求。 工作中必須遵循的幾條基本原則 是。糧庫工會制定了《文體活動三年規(guī)劃》，某年月份，組織職工去賽罕壩旅游，舉行篝火晚會，月１日與區(qū)紀檢委聯(lián)合舉辦慶 “ 八一 ” 建軍節(jié)籃球友誼比賽。在某年末實施職工身份置換改革時，為上崗員工兌現(xiàn)了某年度的規(guī)范化管理達標補助，同時也為待崗、內養(yǎng)的職工發(fā)放了一定數(shù)額的獎金，并為全體員工報銷了一定數(shù)額的藥費和取暖費。幾年來，每年 都較好地堅持了職代會制度，每次職代會都召開得比較正規(guī)，會議聽取糧庫主任的工作報告、工會工作報告和財務工作報告，進行提案解答和民主評議企業(yè)領導干部，使全體員工都能夠全面了解掌握開展的主要工作和下一年的工作思路和任務。 第 1 頁 共 10 頁 年工會工作總結 重點抓了以下幾項工作： （一）全心全意貫徹 “ 依靠 ” 方針，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。 第 2 頁 共 10 頁 （二）堅持職代會制度，推行庫務公開，積極開展企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督。每年春節(jié)前糧 第 3 頁 共 10 頁 庫工會都開展訪貧問苦和 “ 送溫暖 ” 活動，及時將慰問金、困難補助送到離退休和困難職工家中。春夏季節(jié)植樹種花種草，美化庫區(qū)環(huán)境。據
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