4年工會(huì)工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 此，確定去年乃至今后一個(gè)時(shí)期我?guī)旃?huì)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中國工會(huì)十四大和 XX 縣區(qū)工會(huì)第四次代表大會(huì)精神，堅(jiān)定不移地落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的方針，突出維護(hù)職能，充分發(fā)揮員工民主管理、民主監(jiān)督作用，不斷加強(qiáng)工會(huì)群眾化、民主化建設(shè)，更好地為員工群眾服務(wù)，團(tuán)結(jié)教育帶領(lǐng)全體員工，團(tuán)結(jié)拼博，再接再勵(lì)，為促進(jìn)松山國家糧食儲(chǔ)備庫各項(xiàng)工作取得新成績而努力奮斗。 第 6 頁 共 10 頁 根據(jù)上述指導(dǎo)思想和遵循的原則，今年糧庫工會(huì)應(yīng)著力抓好以下幾項(xiàng)工作： （一）履行教育職能，努力提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，動(dòng)員廣大員工以主 人翁姿態(tài)，為企業(yè)的發(fā)展再立新功。 要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工 作。 要以開展規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)活動(dòng)，迎接月份中儲(chǔ)糧 XX 省分公司規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)檢查為契機(jī)，深入開展工會(huì)工作規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)活動(dòng)。 企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中形成的一種價(jià)值理念，是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，糧庫工會(huì)作為企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、組織者和實(shí)施者，直接承擔(dān)著搞好企業(yè)文化建設(shè)的重任，要以 “ 正確的輿論宣傳引導(dǎo)人，以豐富的文化活動(dòng)教育人，以優(yōu)美的工作環(huán)境陶冶人，以和諧的人際關(guān)系感染人，以嚴(yán)格的管理規(guī)范約束人，以靈活的激勵(lì)機(jī)制鼓舞人 ” 為手段，以經(jīng)常性地開展豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動(dòng)、繼 續(xù)搞好環(huán)境美化為有效載體，以設(shè)計(jì)庫徽、庫旗、學(xué)唱庫歌，開辦廣播站和庫苑小報(bào)為有效嘗試和努力方向，以舉辦有關(guān)答題、知識(shí)競(jìng)賽和聯(lián)合比賽演出為有效形式，打造富有本庫特點(diǎn)的文化品牌，以此提高企業(yè)文化的底蘊(yùn)和品位，內(nèi)聚人心，外樹形像，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)中心 第 10 頁 共 10 頁 工作的目的。因此糧庫工會(huì)要把 “ 心系員工 ” 作為加強(qiáng)自身建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。 二是積極推行庫務(wù)公開，以庫務(wù)公開欄為主要形式，定期將糧食購銷價(jià)格、費(fèi)用支出、效益成果等情況向全體員工公開，并保證公開的真實(shí)性、及時(shí)性和有效性 ，自覺接受員工的評(píng)議和監(jiān)督。要在員工中提倡健康文明的生活方式，摒棄賭博、迷信陋習(xí)。必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，自覺服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營與管理工作大局。糧庫工會(huì)某年連續(xù)兩年被市總工會(huì)評(píng)為規(guī)范化先進(jìn)工會(huì)，糧庫原主任陸學(xué)均同志被評(píng)為 XX 縣區(qū)勞動(dòng)模范，有一名工會(huì)干部被市總工會(huì)評(píng)為優(yōu)秀工會(huì)干部。 某年可以說是 XX 縣區(qū)糧食系統(tǒng)的改革之年，區(qū)糧食局根據(jù)國務(wù)院、自治區(qū)人民政府關(guān)于深化國有糧食企 業(yè)改革工作的文件精神，在系統(tǒng)糧食購銷企業(yè)
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