4年工會半年工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 （六）搭建學習平臺，創(chuàng)建 “ 學習之家 ” 企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強有力的員工隊伍，工會積極推進職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力為職工搭建技能學習平臺。 三是加強工作交流。目前正在將提煉過后的適合養(yǎng)護公司企業(yè)特點的標語統(tǒng)一設(shè)計，制作上墻，使其能夠真實有效的發(fā)揮其宣傳、激勵、引導(dǎo)作用。對 有關(guān)干部任免、評優(yōu)評先及職工關(guān)注焦點問題，均通過民主生活會、職工座談會、通知公告欄、公司內(nèi)外網(wǎng)等途徑及時有效公開，做到讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督，企業(yè)管理透明化密切了企業(yè)與職工的關(guān)系。宣傳貫徹《 XX 省企業(yè)民主管理條例》，配合開展先進評選及推優(yōu)工作，開展上年度先進集體、先進個人、總經(jīng)理貢 獻獎等先進評選工作。重點做好以下幾方面工作： 加強工會創(chuàng)新理念，開拓思維。 三、關(guān)心職工生活，切實解決職工困難 發(fā)揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會工作 第 6 頁 共 12 頁 的重中之重。 總之，在今年上半年的工作中，鎮(zhèn)管中心工會充分發(fā)揮了職工之家的作用，團結(jié)和帶動廣大職工以高度的主人翁責任感、開拓創(chuàng)新的大局意識，配合黨支部圓滿完成了各項工作任務(wù)。 通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了單位文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。在積極推動政務(wù)公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，真正做到了集思廣益，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，充分發(fā)揮了溝通領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。 三、加強道德建設(shè)，塑造物業(yè)服務(wù)新形象 鎮(zhèn)管中心工會致力于加強職工群眾道德素質(zhì)教育，開展了“ 道德講堂 ” 活動，組織 全體干部職工學習《公民道德建設(shè)實施綱要》讀本、《加強未成年人教育實施意見》等有關(guān)材料，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，培育和踐行社會主義核心價值觀，全面推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，引導(dǎo)干部職工自覺把道德原則、道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為自己言行的實際行動，不斷提高其自身素質(zhì)，增強服務(wù)意識。 五、關(guān)心困難職工，開展扶貧幫困活動 鎮(zhèn)管中心工會以職工為本，切實維護職工隊伍穩(wěn)定，關(guān)心和解決他們在工作上、生活上的困難，盡量幫助那些一時遇有困難的職工渡過難關(guān)。 鎮(zhèn)管中心工會 2024 年 7 月 18 日 篇二： 2024 年上半年工會工作總結(jié) 2024 年上半年工作總結(jié) 疾控中心工會 上半年，疾控中心工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會委員的共同努力下，開拓創(chuàng)新、銳意進取，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能，致力于工會組織建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮工會 第 5 頁 共 12 頁 成員的積極性和創(chuàng)造性，促進了單位各項工作的穩(wěn)步推進。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會都按規(guī)定發(fā)放節(jié)日慰問金。充分認識到 “ 爭創(chuàng) ” 不是一項 第 7 頁 共 12 頁 簡單的活動，而是思想認識上的一場變革，不是短期 “ 運動 ”而是長期工程。同時，也積極參與集團公司的各類評選表彰工作。
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