4局人事工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 研工作力度，研究出臺了《人事信息調(diào)研工作獎勵考核辦法》，積極鼓勵機關(guān)干部做好信息調(diào)研工作。堅持公務(wù)員考試錄用制度和事業(yè)單位新進人員公開招聘制度，嚴把人員入口關(guān)，不斷提高人才隊伍整體素質(zhì)。繼續(xù)深入開展轉(zhuǎn)變干部作風建設(shè)活動，把干部作風建設(shè)活動與日常工作緊密結(jié)合起來，不斷推動工作向前 第 7 頁 共 7 頁 發(fā)展。三是機關(guān)干部隊伍整體綜合素質(zhì)不高，機關(guān)學(xué)習(xí)抓得還不夠。 六、努力轉(zhuǎn)變工作作風，不斷加強自身建設(shè) 一是扎實圍繞 “ 三最 ” 開展調(diào)研活動，先后組織人員深入到部分企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層單位開 展調(diào)研，進一步了拓展工作思路。三是配合推進事業(yè)單位人事制度改革，積極開展和推行人事代理工作。為此，我們通過組織開展專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，積極宣講新政策，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織全縣專業(yè)技術(shù)人員開展了以 “ 科技創(chuàng)新與創(chuàng)新能力培養(yǎng) ” 為主題的公共課目的繼續(xù)教育工作，全縣共 xxx 余名專業(yè)技術(shù)人員參加了培訓(xùn)考試。 二、強化綜合管理，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè) 一是積極推行專業(yè)技術(shù)任職資格考試制度，組織開展了各類專業(yè)技術(shù)資格考試報名工作，先后完成 57 人的經(jīng)濟專業(yè)任職資格考試報名工作， 271 人的職稱外語考試報名工作。嚴格執(zhí)行事業(yè)單位新進人員一律實行公開招聘的有關(guān)規(guī)定，出臺了桑人發(fā)〔～〕 1 號《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的通知》的文件。嚴格按照 “ 公平、公正、公開 ” 的原則，認真組織開展了～年度公務(wù)員公開考試錄用工作。 第 1 頁 共 7 頁 局人事工作總結(jié) ～年半年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級人事部門的具體指導(dǎo)下，我局堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，以貫徹實施《公務(wù)員法》為重點，突出
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