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4局人事科科長長競聘演講稿范文(存儲版)

2025-08-28 16:02上一頁面

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【正文】 頁 共 5 頁 二、我的競 聘優(yōu)勢: 記得有一個人事科長曾說過這么一句話:人事科長不是人當(dāng)?shù)?,也不是人人能?dāng)?shù)?。近年來,由我?jīng)辦的人事代理人員 200 多人,但我自己卻從未為自己的親朋好友辦個任何一個進編手續(xù)。近年來,市直單位的班子建設(shè)取得了輝煌的成績,各單位的班子成員都已配齊,市直衛(wèi)生系統(tǒng)的干部人事制度改革取得了階段性成果。做到率先垂范,嚴(yán)于律己,處事公道,誠懇待人,設(shè)身處地為大家著想,想方設(shè)法為大家做事,從而創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。 。作為人事科長,要認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作,凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量,著力提高工作效能。如,在 0 五年的先進性教育過程中,本人除完成科內(nèi)工作外,能認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交給的先進性教育的各項工作,本人所撰寫的 150多萬字的先進性教育材料都是利用休息時間完成的。多年來,本人一直奉行原則辦事、為善待人的原則。 2024 年 7 月調(diào)局人事科工作, 2024 年 4 月通過公開競聘擔(dān)任人事科副科長。 第 1 頁 共 5 頁 局人事科科長長競聘演講稿范文 各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們:
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