4局人事科科長長競聘演講稿范文(存儲版)
【正文】 頁 共 5 頁 二、我的競 聘優(yōu)勢： 記得有一個人事科長曾說過這么一句話：人事科長不是人當(dāng)?shù)?，也不是人人能?dāng)?shù)?。近年來，由我?jīng)辦的人事代理人員 200 多人，但我自己卻從未為自己的親朋好友辦個任何一個進編手續(xù)。近年來，市直單位的班子建設(shè)取得了輝煌的成績，各單位的班子成員都已配齊，市直衛(wèi)生系統(tǒng)的干部人事制度改革取得了階段性成果。做到率先垂范，嚴(yán)于律己，處事公道，誠懇待人，設(shè)身處地為大家著想，想方設(shè)法為大家做事，從而創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。 。作為人事科長，要認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作，凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力提高工作效能。如，在 0 五年的先進性教育過程中，本人除完成科內(nèi)工作外，能認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交給的先進性教育的各項工作，本人所撰寫的 150多萬字的先進性教育材料都是利用休息時間完成的。多年來，本人一直奉行原則辦事、為善待人的原則。 2024 年 7 月調(diào)局人事科工作， 2024 年 4 月通過公開競聘擔(dān)任人事科副科長。 第 1 頁 共 5 頁 局人事科科長長競聘演講稿范文 各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們：
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