4局人事科科長長競聘演講稿范文(參考版)
2024-08-27 16:02本頁面
【正文】 。如果未能擔任人事科長，我也將繼續(xù)支持新任 科長的工作，繼續(xù)當好助手，服務大家。 “ 做官先做人 ” 。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，設身處地為大家著想，想方設法為大家做事，從而創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。作為人事科長，要認真做好協調工作，凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力提高工作效能。結合人事代理工作和 “ 千百萬人才工程 ” 建設，通過制度規(guī)范，鼓勵每年源源不斷的高校衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生進入基層醫(yī)療機構，充分利用人才資源，提高全市醫(yī)務人員的整體素質。 做好人才分析，搞好人才隊伍建設。近年來，市直單位的班子建設取得了輝煌的成績，各單位的班子成員都已配齊，市直衛(wèi)生系統的干部人事制度改革取得了階段性成果。如，在 0 五年的先進性教育過程中，本人除完成科內工作外，能認真做好領導交給的先進性教育的各項工作，本人所撰寫的 150多萬字的先進性教育材料都是利用休息時間完成的。凡是自己能做的，只要有人提出幫忙，本人總是熱心相助。 本人工作扎實，不講價錢。近年來，由我經辦的人事代理人員 200 多人，但我自己卻從未為自己的親朋好友辦個任何一
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