4局人事科科長長競聘演講稿范文-文庫吧在線文庫
【正文】 首先，感謝局黨委和同志們給了我們這次匯報思想、展示自我的機會，同時也向高風亮節(jié)、主動禪讓的 ***科長表示崇高的敬意。 1993年 7 月調 XX 市結核病醫(yī)院工作，任辦公室主任。 本人為人正直，辦事公道。在我的心中有這么一種想法：事是做不死人的，只要大家信任，即使再苦再累，也覺得雖苦猶甜。 凝聚多方力量，做好服務工作。 謝謝大家。 第 5 頁 共 5 頁 各位領導、同志們，俗話說。為了更好地發(fā)揮班子成員的整體作戰(zhàn)功能，作為人事部門，要深入基層，強化調研，摸清情況，為局領導強化基層班子建設出謀劃策，進一 第 4 頁 共 5 頁 步加強對班子成員的跟蹤考察和教育培訓，充分發(fā)揮每一個干部的個體潛能和協(xié)調能力，為衛(wèi)生系統(tǒng)打造一支團結協(xié)作、堅強有力的班子集體。自己 17 年以前就擔任了科級干部，在離開結核病醫(yī)院時錯過了提拔機會、在兩院合并時也沒有趕上提拔機會的情況下，本人也從來沒有向任何領導提出過解決待遇的問題。對這句話我也深有同感， “ 人事科長不是人當 ” 的這一句道出了人事科長工作的繁雜，任務的艱巨，必須
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