4競(jìng)選醫(yī)院人事科科長(zhǎng)演說范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 工福利、職稱評(píng)聘等有關(guān)的政策利用不同方式對(duì)職工進(jìn)行 告知。 引進(jìn)人才隊(duì)伍。 配和醫(yī)院適時(shí)修訂原有的獎(jiǎng)金分配方案，逐步建立以職位、崗位為前提，按貢獻(xiàn)分配的獎(jiǎng)金制度體系。 繼續(xù)做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同，完善人事代理制。 積極為各類人才創(chuàng)建工作條件，用人所長(zhǎng)，牢固樹立對(duì)專家服務(wù)的思想，促使他們干好事業(yè)、干成事業(yè)。加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，重大事情必須上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定后方可執(zhí)行。做好本院職工的退養(yǎng)、退休、退職等工作。 人事科，我理解為管理人事的崗位，包括人事檔案的管理、職工的評(píng)聘、各種社會(huì)保險(xiǎn)的管理工作等等。做好全院職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、
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