4局人事勞資科某年上半年工作總結(存儲版)
【正文】 培訓、適應性培訓等，提高廣大干部職工履行崗位職責的能力，為我局交通事業(yè)的發(fā)展提供智力支持。 五是強化廉潔自律。 四是加強政策宣傳工作。 二、 2024 下半年工作打算 一是 開展干部職工教育工作。配合今年 “ 黨員政治生日 ” 活動，我們幫助提供完成 50 多人次檔案的查閱工作。四是完成了 2024 年度職工住房租金補貼 標準的調(diào)整及審批工作。根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于做好 2024 年度公務員和事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》文件精神，我局成立年度考核工作領導小組，并結合工作實際印發(fā)了局年度考核工作實施方案，采取職工自評、民主評議和考核工作組評議相結合的方式，確定年度考核檔次，按時上報年度考核各項材料，為做好今年考核結果（合格）等次以上人員的工資津貼晉升、跨檔調(diào)資兌現(xiàn)工作提供了有效依據(jù)。 三、及時報批年度工
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