4局人事勞資科某年上半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-27 16:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員的公務(wù)交通補貼的報批。三是嚴格執(zhí)行省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施辦法的通知》精神，根據(jù)要求確定八個交管所人員名單，逐一查閱檔案核對數(shù)據(jù)，上報市人社局全部核實審批通過，真正把黨的溫暖送到每一個基層工作人員的手中。 五、努力完善人事 檔案管理工作。按照市委組織部的要求，根據(jù)人事調(diào)整及時收集、整理、歸檔對應(yīng)材料。同時進一步規(guī)范檔案的查閱、借閱工作，嚴格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，支持部門檔案查詢，為干部職工的晉級、調(diào)資、入黨、調(diào)動、退休等多方面提供服務(wù)。配合今年 “ 黨員政治生日 ” 活動，我們幫助提供完成 50 多人次檔案的查閱工作。 六、組織開展職工教育培訓(xùn)工作。積極開展交通運輸職工教育培訓(xùn)，組織公務(wù)員進行網(wǎng)上業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，及時提醒專業(yè)技術(shù)人員參加網(wǎng)上繼續(xù)教育，參學(xué)率和合格率均達雙百。在技能崗位 第 3
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