4勞動(dòng)關(guān)系裁決書_3(存儲(chǔ)版)
【正文】 號(hào) xxx 室 請(qǐng)求事項(xiàng)： 請(qǐng)求依法撤銷浦勞人仲（ 201x）辦字第 xxxx 號(hào)仲裁裁決書； 判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。 其次，關(guān)于改變考勤方式的通知郵件系申請(qǐng)人群發(fā)給其員工的工作郵件，其 他員工均已收悉，且都按照簽到方式進(jìn)行了 正常的簽到出勤，并向仲裁委員會(huì)提 交了同類型員工簽到記錄，被申請(qǐng)人卻否認(rèn)郵件和簽到記錄的真實(shí)性，顯然是無 理的狡辯，是為了逃避相關(guān)證據(jù)對(duì)其造成的不利后果。申請(qǐng)對(duì)相關(guān)證據(jù)的鑒定屬于 被申請(qǐng)人的舉證責(zé)任，其消極地怠于承擔(dān)舉證 責(zé)任，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。雖然在勞動(dòng)爭(zhēng)議中舉證責(zé)任分配實(shí)行倒置，但是在仲裁階 段，申請(qǐng)人已就相關(guān)爭(zhēng)議事實(shí) 提交了所掌握的一切證據(jù)，其中包括 “ 改變考勤方 式的通知郵件 ” 、 “ 同類型員工簽到記錄 ” 、 “ 錄像資料 ”等。其一方面提供了考勤的記錄，另
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