4勞動(dòng)關(guān)系裁決書_3(文件)
【正文】 綜上，申請人認(rèn)為，浦勞人仲（ 201x）辦字第 xxxx 號(hào)仲裁裁決書的作出 第 5 頁 共 5 頁 認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤、違反法定程序，依法應(yīng)予撤銷，懇請貴院依法審查，撤銷。申請對相關(guān)證據(jù)的鑒定屬于 被申請人的舉證責(zé)任，其消極地怠于承擔(dān)舉證 責(zé)任，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。 二、上海 XX 縣區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決違反 法定程序。 其次，關(guān)于改變考勤方式的通知郵件系申請人群發(fā)給其員工的工作郵件，其 他員工均已收悉，且都按照簽到方式進(jìn)行了 正常的簽到出勤，并向仲裁委員會(huì)提 交了同類型員工簽到記錄，被申請人卻否認(rèn)郵件和簽到記錄的真實(shí)性，顯然是無 理的狡辯，是為了逃避相關(guān)證據(jù)對其造成的不利后果。申請人已向仲裁委員會(huì)提交了包括： “ 員工手冊及簽收單 ” 、 “ 考勤記錄 ” 、 “ 請 假單 ” 、 “ 改變考勤方式的通
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