4勞動局穩(wěn)定和促進就業(yè)工作意見(存儲版)
【正文】 ，政府投資開發(fā)的公益性崗位須優(yōu)先安置就業(yè)援助對象。全面落實鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的各項扶持補貼政策，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層鍛煉成長，為到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、人事代理等公共就業(yè)服務(wù)，免收服務(wù)費用。要推行新建、擴建企業(yè)用工預(yù)備服務(wù)，最大限度滿足 用工需求。 就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是富民之源。 2024 年國家新一輪穩(wěn)定和促進就業(yè)政策中，將不再發(fā)放《 再就業(yè)優(yōu)惠證》。應(yīng)急工作機構(gòu)要加強監(jiān)控企業(yè)運營情況，幫助企業(yè)解決困難；監(jiān)控人力資源市場供求情況，維護人力資源市場穩(wěn)定；監(jiān)控失業(yè)動態(tài)情況，加大就業(yè)援助力度；監(jiān)控職工隊伍穩(wěn)定情況，實施培訓(xùn)緩解壓力；監(jiān)控各項就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)變化，加強就業(yè)信息 第 9 頁 共 10 頁 發(fā)布管理工作。大力開發(fā)基層公共社會服務(wù)崗位，有空編的基層教育、衛(wèi)生等單位要積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。落實 XX 市有關(guān)開發(fā)公益性崗位促進就業(yè)政策，加大公益性崗位開發(fā)力度，拓寬就業(yè)援助對象就業(yè)渠道。為有利于市民尋找到門檻低、上馬快的創(chuàng)業(yè)項目，各鎮(zhèn)（區(qū)）要按照 “ 政府推動、市場運作、優(yōu)化服務(wù)、注重效果 ” 的原則，在建立項目開發(fā)、收集、評估、發(fā)布、跟蹤服務(wù)的市場化推介模式基礎(chǔ)上，逐步建立創(chuàng)業(yè)項目信息庫并實現(xiàn)動態(tài)維護。 （一）建立創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)性資金。見習(xí)期限一般為 3~6 個月。標(biāo)準(zhǔn)為：就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)按 45 元 /人給予補貼；初、中、高級職業(yè)技能培訓(xùn)并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的，按照現(xiàn)行相關(guān)職業(yè)（工 種）規(guī)定的培訓(xùn)費和鑒定費給予補貼，其中對只取得項目、崗位證書的，按照現(xiàn)行相關(guān)職業(yè)（工種）規(guī)定培訓(xùn)費的 50%、鑒定費全額給予補貼。 （一）各級公共職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)要充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)的主導(dǎo)作用。社會保險費補貼期限一般為三年，對期滿距法定退休年齡不足 2 年的就業(yè)援助人員可延長到退休。要認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于做好促進就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔 2024〕 5 號），以及財政部、人力資源和社會保障部《關(guān)于就業(yè)專項資金使用管理問題的通知》（財社〔 2024〕 269 號）精神，按照上級政府以及勞動保障部門的要求，落實鼓勵用人單位吸納就業(yè)的政策措施。 對上述人員無《再就業(yè)優(yōu)惠證》的，核發(fā) *市《就業(yè)援助證》， 第 2 頁 共 10 頁 具體發(fā)放辦法由市勞動保障部門另行制定。對各類用人單位招用外來務(wù)工人員，可為其辦理本市住院醫(yī)療保險；原用人單位可對在本單位工作 2 年以內(nèi)的外來務(wù)工人員過渡性辦理參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的規(guī)定，現(xiàn)調(diào)整為本單位工作 4 年以內(nèi)；2024 年、 2024 年工傷保險費征繳比率下降 個百分點； 202
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