4勞動(dòng)局年終工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 能力強(qiáng)的勞動(dòng)保障隊(duì)伍。四是做大 做強(qiáng)南京技能人才市場，構(gòu)建人才供求橋梁。繼 續(xù)在 “ 訂單 ” 和 “ 定向 ” 式培訓(xùn)上下功夫，對(duì)企業(yè)急需的、就業(yè)前景看好的電焊工、行車工、鉗工、數(shù)控機(jī)床、汽車修理等工種，采取由政府出資補(bǔ)貼的方式進(jìn)行培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)與就業(yè)崗位的對(duì) 第 13 頁 共 15 頁 接，做到培訓(xùn)一個(gè)、上崗一個(gè)、穩(wěn)定一個(gè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，推動(dòng)我區(qū)培訓(xùn)工作再上新水平。對(duì)不同企業(yè)，采取不同的管理模式，認(rèn)真做好退休人員的移交工作，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。堅(jiān)持預(yù)防為主，基層為主、調(diào)解為主，逐步在各類用人單位建立勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，繼續(xù)大力推進(jìn)勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)體化建設(shè)。 。 六、進(jìn)一步貫徹《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和《勞 動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，全面構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系 一是強(qiáng)化勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳工作，努力消除用人單位對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)認(rèn)識(shí)中的盲區(qū)；二是以增強(qiáng)執(zhí)法能力為目標(biāo)，打造一支善于工作的執(zhí)法隊(duì)伍。通過市、區(qū)、街道、社區(qū)四級(jí)勞動(dòng)保障平臺(tái)，健全中斷人員基本情況臺(tái)賬，完善中斷繳費(fèi)人員跟蹤服務(wù)機(jī)制。深化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，重點(diǎn)搞好對(duì)新生勞動(dòng)力、農(nóng)民和失地農(nóng)民的培訓(xùn)。區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理中心組織專業(yè)人員建立一個(gè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，做好全區(qū)創(chuàng)業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)園的管理服務(wù)工作。 隨著勞動(dòng)保障工作內(nèi)容和內(nèi)涵的不斷延伸，基層保障服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)至關(guān)重要。加強(qiáng)對(duì)全區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員的培訓(xùn)、考核，舉辦了第二屆勞動(dòng)保障知識(shí)競賽，全面提高協(xié)理員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。局里對(duì)此十分重視，在資金并不寬裕的情況下投入近 50 元對(duì)仲裁庭進(jìn)行了全面改造升級(jí)，新建了 2 個(gè)數(shù)字化仲裁庭和 1 個(gè)仲裁調(diào)解室。我們通過區(qū)有線電視、廣播、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)、廣場咨詢活動(dòng)、組織廠長經(jīng)理及勞資干部培訓(xùn)班等多種形式全面宣傳、貫徹、落實(shí)“ 三法 ” ，共開展廣場宣傳咨詢活動(dòng) 15 場，發(fā)放宣傳資料 2 萬多份，組織用工單位培訓(xùn) 6 場，培訓(xùn)勞資人員 516 人次，走訪企業(yè) 232 家。實(shí)行了 “ 四走訪 ” 、 “ 五慰問 ” 、“ 六服務(wù) ” 等制度，全面提高服務(wù)質(zhì)量。三是居民醫(yī)保擴(kuò)面工作取得實(shí)效。區(qū)、街道聯(lián)動(dòng)，監(jiān)察、保險(xiǎn)緊密配合，對(duì)轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行地毯式檢查，對(duì)部分重點(diǎn)單位進(jìn)行實(shí)地稽核，對(duì)拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位采取預(yù)征手段，確保了社會(huì)保險(xiǎn)基金的征收到位， 做到了應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。此外，加強(qiáng)與街道的合作，對(duì)特殊人群采 取特殊政策進(jìn)行培訓(xùn)。還完成景明佳園創(chuàng)業(yè)園的簡易房翻建工程，業(yè)主陸續(xù)進(jìn)場經(jīng)營，創(chuàng)業(yè)園房屋結(jié)構(gòu)更穩(wěn)定更安全，為創(chuàng)業(yè)者長期穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)提供了保障。 （四）創(chuàng)新思路，積極探索就業(yè)市場服務(wù)新模式。組織編輯了 “ 創(chuàng)建簡報(bào) ” ，及時(shí)宣傳各成員單位創(chuàng)建工作過程中好的做法，通報(bào)批評(píng)創(chuàng)建工作中存在的不足，不斷推進(jìn)我區(qū) “ 充分就業(yè)區(qū) ” 創(chuàng)建工作。區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)受理各類投訴舉報(bào)并立案 195起；完成勞動(dòng)保障書面審查 1212家，完成了全年書面審查任務(wù)。實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)凈增擴(kuò)面人數(shù) 7193 人，完成全年任務(wù)的 180%，企業(yè)退休人員繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)11013人，完成任務(wù) 157%，被征地農(nóng)民進(jìn)入基本生活保障率 100%，被征地農(nóng)民定期享受生活困難補(bǔ)助率 100%。組織工作人員深入街道、社區(qū)，查找勞動(dòng)就業(yè)和創(chuàng)建工作存在的不足，分析了創(chuàng)建過程中存在的問題，明確了下一步努力的方向。截至 9 月份已出新改造 38 家，其中寧南街道丁墻、鐵心橋街道尹西社區(qū)、春江新城一至四以及景明佳園 一至三、開發(fā)區(qū)金葉社區(qū)、天后村、板橋街道永安村等勞動(dòng)保障站面積均超過 100 平方米，建成了集勞動(dòng)保障、民政、計(jì)生等服務(wù)功能于一體的綜合型服務(wù)大廳，為社區(qū)、村群眾辦理相關(guān)業(yè)務(wù)提供了寬敞整潔的環(huán)境和方便快捷的服務(wù)。鐵心橋街道春江新城創(chuàng)業(yè)大市場和景明佳園創(chuàng)業(yè) 園，兩個(gè)創(chuàng)業(yè)園現(xiàn)有門面房240 多間，經(jīng)營戶 206 家，從業(yè)人員 406 人。圍繞 “ 有的放矢 ” 的 第 5 頁 共 15 頁 培訓(xùn)目標(biāo)，我局在 “ 定向 ” 和 “ 訂單式 ” 培訓(xùn)上下功夫，比如梅山街道根據(jù)梅山冷軋板廠需要大量行車工這一信息，舉辦了一期行車工培訓(xùn)班， 73 名失業(yè)人員參加培訓(xùn)，政府給予每人 2500 元的補(bǔ)貼，確保培訓(xùn)人員結(jié)業(yè)后 100%實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)；又如 476 廠需要幾十名電焊工，
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