4勞動局督查工作的意見(存儲版)
【正文】 。各二級局全年不得少于 4 篇，局機關(guān)各股（室）、隊、中心不得少于 2 篇（每差一篇在年度綜合目標(biāo)的考核中扣 分）。 主要領(lǐng)導(dǎo)審批后辦結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)。 。 （二）加強業(yè)務(wù)管理，明確審批權(quán)限， 增強工作透明度。各二級局、機關(guān)各股室逐級上報的材料內(nèi)容要翔實、喜憂兼報、要保證材料時效性、真實性，不遲報，不漏報，不瞞報，主要包括： 第 3 頁 共 5 頁 、行政召開的重要工作會議和下發(fā)文件的貫徹落實情況； ； ； 、交辦事項的落實情況； ； 、縣長熱線的處理情況； ； ； 。對因工作作風(fēng)飄浮，嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的單位及個人在系統(tǒng)內(nèi)通報批評，對受到通報批評的單位和個人在年度綜合目標(biāo)考核時扣 1 分，該單位及個人不能評先評優(yōu)。
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