4勞動局就業(yè)工作總結(jié)動員報告(存儲版)
【正文】 識、養(yǎng)老保險金的支付、上級財政資金的爭取等關(guān)鍵問題，全面啟動并穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險工作，使原園藝場問題得到了較大程度的解決和緩和 ，為 XX 縣區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，此項工作得到了省、市、區(qū)各級的充分肯定。印發(fā) 44 號文件和《宣傳提綱》，開辟農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險政策宣傳欄，公開辦 事程序和工作職責(zé)，定點接待群眾政策咨 第 6 頁 共 10 頁 詢，積極開展一系列宣傳發(fā)動工作。 第 7 頁 共 10 頁 二、今年工作的幾點意見勞動就業(yè)和養(yǎng)老保險工作能夠取得這樣好的成績，與區(qū)委、政府和區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持分不開，與各基層單位、責(zé)任單位的辛苦工作分不開，在此，特向在座的各位表示感謝。全年各種保險擴(kuò)面 4000人，征繳基金 2300 萬元。啟動失地勞動力小額貼息貸款工作。 （二）規(guī)范管理，完善和推進(jìn)農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險工作嚴(yán)格落實省市政策。要對如何完善農(nóng)墾職工的參保、停保、續(xù)保手續(xù)，如何建立參保職工、退休人員、職工個人帳戶數(shù)據(jù)庫，如何規(guī)范個人帳戶管理和基金管理等方面，有目的地開展調(diào)研，全面理順XX 縣區(qū)社會保險關(guān)系?？偨Y(jié)經(jīng)驗，搞好調(diào)查研究。利用勞動人事流動服務(wù)站，加強(qiáng)與用人單位聯(lián)系，搜集用工信息，以 XX 縣區(qū)企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)、新辦企業(yè)投產(chǎn)、第三產(chǎn)業(yè)開發(fā)為契機(jī)，舉辦各類推薦就業(yè)的現(xiàn)場應(yīng)聘會，直接推薦下崗失業(yè)人員和失地勞動力就業(yè)。三是組織開辦農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。新的一年，我區(qū)的勞動就業(yè)和社會保險工作將繼續(xù)實行目標(biāo)管理責(zé)任制，層層落實責(zé)任，進(jìn)一步形成上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。精心設(shè)計工作方案，詳細(xì)制定工作程序，明確了區(qū)社保中心、街道辦事處、管理處、生產(chǎn)隊各級的責(zé)任，并由區(qū)政府與兩個街道辦事處簽訂園藝場農(nóng)墾系統(tǒng)基本養(yǎng)老保險工作目標(biāo)管理責(zé)任書，有力地推動了農(nóng)墾系統(tǒng)基本養(yǎng)老保險工作的開展。建立了市園藝場農(nóng)工參保對象基本數(shù)據(jù)庫，設(shè)計了養(yǎng)老保險費的收繳、養(yǎng)老金測算等十幾種資料表格，規(guī)范了農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險全過程的工作。今年 8 月，向香港黃河家俱集團(tuán)（東莞）公司輸送了 73 名農(nóng)村 勞動力，既讓投資者了解了株洲 XX 縣區(qū)的人力資源優(yōu)勢，又達(dá)到了輸出農(nóng)村剩余勞動力的目的。四是科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。大力開展職業(yè)技能培訓(xùn) 。完善就業(yè)政策，落實就業(yè)責(zé)任。 20*年，在工委、區(qū)委、管委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過各鎮(zhèn)、辦事處、機(jī)關(guān)各責(zé)任單位及管理處、社區(qū)居委會的共同努力，我區(qū)的勞動就業(yè)和社會保險工作全面完成了市、區(qū)工作目標(biāo)，取得了很好的成績。全區(qū)開發(fā)城鎮(zhèn)就業(yè)崗位 4073 個，新增城鎮(zhèn)就業(yè) 4580 人，下崗失業(yè)人員再就業(yè) 1222 人，失地勞動力就業(yè) 894 人；培訓(xùn)各類人員 第 2 頁 共 10 頁 3382 人，其中失地勞動力 1292 人，下崗失業(yè)人員 463 人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %。 2
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