4勞務(wù)供方管理制度★(存儲版)
【正文】 根據(jù)調(diào)查情況，提出定點(diǎn)申請報告，報經(jīng)理審定批準(zhǔn)。審核通過后簽訂相關(guān)協(xié)議。三元乙丙膠、 tpe/tpv。采購部負(fù)責(zé)尋找合格供方，其他部門也可推薦供方。審核結(jié)束后將相關(guān)資料報采購部。 第 2 頁共 4 頁管理文件匯編 由采購部根據(jù)公司實(shí)際需求，尋找潛在供應(yīng)商，同時搜集多方面的資料，如質(zhì)量、服 務(wù)、交貨期、價格及付款方式等作為篩選的依據(jù)。關(guān)鍵材料的供應(yīng)商一年評估一次， ppap按三級提交；一般材料的供應(yīng)商兩年評估一次， ppap 按二級提交。 合格供應(yīng)商的定期評估 行評估。 j、采購部依據(jù)《試產(chǎn)物料跟蹤表》、《不合格品報告單》，決定是否撤銷供方。 b、采購部填寫《供方調(diào)查表》及《供方樣品確認(rèn)表》，并根據(jù)確認(rèn)表中所要求的相關(guān)資料及樣品轉(zhuǎn)至相關(guān)部門審核確認(rèn)?？谛湍＞?、接角模具及工裝。 總經(jīng)理負(fù)責(zé)對供方選用進(jìn)行審批。 采購部負(fù)責(zé)供方的評選、考核。 第 12 頁 共 17 頁 按照原輔料的標(biāo)準(zhǔn)要求，對其進(jìn)行質(zhì)量管理方面的驗證確認(rèn)，必要時進(jìn)行供方現(xiàn)場確認(rèn)，從而建立起質(zhì)量相對穩(wěn)定的原輔料、包裝材料供應(yīng)系統(tǒng)。 產(chǎn)品的批量均勻性、穩(wěn)定性及用戶反映； 各項目、分公司、多徑單位人力資源管理部門把自查情況于 2024 年 7 月 30 日前反饋我處，并根據(jù)勞務(wù)工實(shí)際使用過程中存在的問題提出好的意見和建議，以便進(jìn)一步做 第 11 頁 共 17 頁 好勞務(wù)工的管理工作，控制勞務(wù)用工風(fēng)險。 勞務(wù)供方建立勞務(wù)人員花名冊 合格勞務(wù)供方須按《勞動合同法》要求建立統(tǒng)一格式的所屬員工花名冊，包括姓名、身份證號、崗位工種、家庭地址、合同期限、特殊工種操作證號及有效期等，以便提供項目部及有關(guān)部門檢查。 要明確是對供應(yīng)商做出變更或撤銷，還是限定于供應(yīng)商的某一產(chǎn)品和服務(wù)做出變更或撤銷。 采購專員可根據(jù)考評結(jié)果做出繼續(xù)合作、需要整改、暫停供貨或取消資格的規(guī)劃。 列入《合格供應(yīng)商名錄》。 開發(fā)條件 根據(jù)公司運(yùn)營和業(yè)務(wù)需要進(jìn)行供方開發(fā)時。本制度主要針對非原材料產(chǎn)品供方。 采購專員對供應(yīng)商直接負(fù)責(zé)。 3）對于外地來朝陽務(wù)工人員，須嚴(yán)格審查其個人證件是否合法、真實(shí)、有效，其中包括身份證、暫住證、務(wù)工證、健康證、特種行業(yè)操作證等，并在公司內(nèi)備案。 三、配合、合作單位的管理 1）所有配合、合作單位須與公司簽訂《配合協(xié)議》、《安全、質(zhì)量協(xié)議》。 11）公司員工必須 服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排與管理。 3）所有在冊員工的人事檔案均須轉(zhuǎn)存到公司的集體帳戶內(nèi)，進(jìn)行統(tǒng)一管理。6）對在合同期內(nèi)有違反公司勞動紀(jì)律和管理制度的員工，由公司相關(guān)部門依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，酌情進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并報總經(jīng)理批準(zhǔn)。 二、外聘人員的管理 1）公司應(yīng)與外聘的兼職人員簽訂短期勞動合同。 4）所有配合、合作單位應(yīng)服從公司對施工現(xiàn)場安全、施工質(zhì)量的管理。 第二篇：供方管理制度（最新）供應(yīng)商管理制度 第 4 頁 共 17 頁 對行政物資供方進(jìn)行評價，選擇合適的供方。 3.. 產(chǎn)品供方。 由采購專員負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)主導(dǎo)工作。 擇、評價及開發(fā)活動的實(shí)施。填寫《供應(yīng)商年度評定表》。限期整改后達(dá)到要求的，可恢復(fù)合作。 審批撤消后，該供應(yīng)商退出《合格供應(yīng)商名錄》。 其他 第 10 頁 共 17 頁 （ 1）、勞務(wù)供方單位應(yīng)保存好所屬勞務(wù)工的勞動合同書、工資發(fā) 放單（領(lǐng)取人簽字聯(lián)）、出勤工日統(tǒng)計表（考勤表）、職工花名冊等資料，
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