4勞保局行風(fēng)工作實施方案(存儲版)
【正文】 廣大群眾積極參與、大力支持，以評議為契機(jī)，認(rèn)真解決發(fā)生在老百姓身邊的、嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的問題，以新的工作成效取信于民。 六、工作要求 （一）提高認(rèn)識，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 人事勞動系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對群眾滿意度調(diào)查和檢查評議情況集中進(jìn)行封閉統(tǒng)分，將統(tǒng)分結(jié)果進(jìn) 第 8 頁 共 10 頁 行排名，并報市人事、勞動民主評議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦 公室XX 縣區(qū)政府糾風(fēng)辦。 （三）反饋意見、整改建制階段（ 8 月 1 日 8 月 20 日） 人事勞動系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派出評議組，將收集到的相關(guān)意見和建議，原汁原味面對面地集中反饋給和各下屬單位，各下屬單位對評議意見當(dāng)場表明整改態(tài)度。 人事勞動系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開辟政風(fēng)行風(fēng)評議專欄，宣傳和反映民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中的典型做法及工作成果情況。成立由縣人事勞動和社會保障局局長任組長、局其他領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣人事勞動系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的組織、實施、協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督工作。 二、基本原則 民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作必須堅持以下原則： （一）堅持誰主管、誰負(fù)責(zé)，管行業(yè)必須管行風(fēng)，依法行政， 第 2 頁 共 10 頁 從嚴(yán)治政，強(qiáng)化監(jiān)管，落實責(zé)任； （二）堅持評、糾、建相統(tǒng)一，評改結(jié)合、糾建并舉，標(biāo)本兼治、注重預(yù)防，既要把落實整改、解決問題貫穿于評議工作的全過程，切實解決損害群眾利益的突 出問題，又要注重人事和勞動保障制度建設(shè)和體制機(jī)制創(chuàng)新； （三）堅持突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，通過對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位的檢查評議，在解決問題、取得實效上下功夫； （四）堅持依靠人民群眾 ，開門評議，自覺接受社會監(jiān)督，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)置于全社會的監(jiān)督之下。 四、評議內(nèi)容 從解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題和人事勞動工作中存在的突出問題著手，深入開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動，建設(shè)法制人事勞動、和諧人事勞動、陽光人事勞動、效率人事勞動、廉潔人事勞動，打造 “ 人民群眾滿意的人事勞動部門 ” 。結(jié)合人事勞動工作實際，在征求各下屬單位意見的基礎(chǔ)上，制定全縣人事勞動系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案，報市人事、勞動保障局民主評議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 XX 縣區(qū)政府糾風(fēng)辦批準(zhǔn)后下發(fā)實施。 人事勞動系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織評議員召開各種類型座談會，并通過其他各種方式，廣泛征求意見建議并對其進(jìn)行收集、梳理、統(tǒng)計 、歸納。要做到“ 四個不放過 ” ，即發(fā)現(xiàn)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1