4勞保局半年工作總結(jié)致辭(存儲版)
【正文】 量一個干部是否成熟的重要標志，也是對一名干部最起碼的要求。只有管住自己的欲望，才能淡泊名利，在誘惑面前不動心、不喪志、不失足。管住小節(jié)，要從一點一滴做起，“ 一日三省吾身 ” ，始終牢牢把握干干凈凈干事這條生命線 ，自 第 8 頁 共 10 頁 覺防微杜漸。協(xié)調(diào)出團結(jié)，協(xié)調(diào)出合力，協(xié)調(diào)出成績。再次，要講究技巧。作風建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。立言，就是要講誠信，襟懷坦白、光明磊落，保持清名、政聲。第三，力戒浮飄。希望大家以此為方向和標桿，人人恪盡職守，大家共同努力，繼續(xù)嚴格落實，樹立起勞動保障部門講誠信、講實干、講為民的良好形象。只有腳踏實地、扎實工作、銳意創(chuàng)新，才能干出一番成績。講實話是硬本事，干實事是真功夫。形象好了，大家才會信服，才能團結(jié)人。我們各部門、各單位也要精誠團結(jié)，緊密協(xié)作，絕不 第 9 頁 共 10 頁 能出現(xiàn)不和諧的雜音、推諉扯皮的現(xiàn)象。另一方面，要加強平時的溝通。否則，就是不全面的干部。另外，要管住小節(jié)。其次，要管住欲望。具體操作中要嚴格把握政策分寸，落實政策不走樣變味，執(zhí)行政策不打任何 折扣。第二，學(xué)習要深刻。今年，干部調(diào)整面不小。抓好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)試點，繼續(xù)推進勞動爭議處理向基層和企業(yè)延伸，力爭把矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)。 三要以維護社會穩(wěn)定為重點，深入推進和諧勞動關(guān)系建設(shè)。完善小額貸款擔保機制，加快小額貸款擔保發(fā)放進度。進一步完善被征地農(nóng)民社會保障辦法。大力支援抗震救災(zāi)，在愛心捐助和繳納特殊黨費的過程中，全體干部職工得到了一次精神上的洗禮和升華。啟動了首個綜合性創(chuàng)業(yè)孵化園，創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系更加完善?；榍謇砩鐣ｋU費 5802 萬元。全市企業(yè)職工養(yǎng)老、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老 、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達 萬、 萬、 137 萬（職工 68 萬、居民 69 萬）、 萬、 萬和 萬。 一、上半年工作的主要特點 上半年，全局上下按照年初總體部署，抓住重點難點，強化落實舉措，拓展工作領(lǐng)域，謀求創(chuàng)新突破，各項工作保持良好推進態(tài)勢。幫助 130戶 “ 零就業(yè)家庭 ” 的 161 人就業(yè)， “ 零就業(yè)家庭 ” 動態(tài)清零。我們的辦法將成為目前全國較完善的第三塊養(yǎng)老制度。勞動爭議申訴 1255 件，鑒證勞動合同 萬份。勞動爭議處理渠道不斷向基層延伸， 1/3的縣（市）、區(qū)建立了勞動爭議處理聯(lián)絡(luò)員制度。要全力以赴抓好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老工作。繼續(xù)推動高風險企業(yè)農(nóng)民工擴面工作。繼續(xù)抓好 “ 示范社區(qū) ” 創(chuàng)建，搞好就業(yè)服務(wù)競賽。我們務(wù)必高度重視，不能在分管的領(lǐng)域發(fā)生任何問題。進一步完善以網(wǎng)站和電話咨詢?yōu)橹饕獌?nèi)容的公共服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，拓展功能，豐富內(nèi)容，提升質(zhì)量。政策，從 大處講，就是策略，像黨和國家的大政方針，上級的決策部署等；具體講，就
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