4勞保局工作總結及工作安排(存儲版)
【正文】 保險的有關問題；進一步理順完善機關事業(yè)單位養(yǎng)老 保險制度；二是進一步完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度，擴大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保覆蓋面，抓好中小學生、社區(qū)居民的參保工作。三是強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，落實建設領域勞動用工項目管理制度，開展農民工工資支付等專項檢查，加強對重點工程的巡查，切實維護農民工的合法權益，進一步完善勞動關系調處應急反應等維穩(wěn)工作機制，妥善處理好來信來訪，切實維護社會穩(wěn)定。 （七）加強部門能力建設。加快基金管理的信息化建設步伐，加強七項險種各環(huán)節(jié)的全程監(jiān)管，加大交叉檢查和整改力度，有效控制基金管理的風險。一是繼續(xù)加大《勞動合同法》等勞動保障政策法律法規(guī)宣傳培訓力度和企業(yè)用工管 第 14 頁 共 15 頁 理工作。一是結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，民主評議政風行風，黨風廉政建設，創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型勞動保障干部隊伍；二是積極推進 “ 小額擔保貸款 ”“ 貸免扶補 ” 就業(yè)政策的實施和 “ 回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) ” 工程，鼓勵返鄉(xiāng)農民工在家鄉(xiāng)實現二次創(chuàng)業(yè)；做到搭建創(chuàng)業(yè)能力提升平臺，有效開展創(chuàng)業(yè)培訓，做好創(chuàng)業(yè)項目征集和推薦和后續(xù)服務。二是積極拓展就業(yè)崗位。二是擴面征繳空間狹小基金收入增長幅 第 12 頁 共 15 頁 度小，擴面征繳工作難。一方面由于新成長勞動力增多、大量的返鄉(xiāng)農民工未實現返崗就業(yè)和重新就業(yè)、高校畢業(yè)生求職人數大量增加等因素，另一方面受國際金融危機的影響，外出務工地 域用工需求減少，同時我縣部分行業(yè)、企業(yè)生產經營面臨嚴重困難，致使用工需求下降，全縣勞動力供求矛盾和結構性矛盾依然存在，就業(yè)難問題在一定時期內依然存在；二是擴面征繳難問題日益突出。企業(yè)職工養(yǎng)老保險應收 370 萬元，實收 303 萬元；機關事業(yè)單位合同工養(yǎng)老保險金應收 130 萬元，實收 111 萬元，當期征繳率 83；累計為 2202 名離退休人員支付養(yǎng)老金 萬元，其中：機關事業(yè)單位 1705人，發(fā)放養(yǎng)老金 萬元；企業(yè)單位 497 人，發(fā)放養(yǎng)老金 萬元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金上年結余 元，本期收入 元，支出 元，累計結余 元。成立了工作領導小組和辦公室。 （ 3）強化勞動爭議處理和維權執(zhí)法。 （ 2）以勞動年檢為契機，加大勞動執(zhí)法力度。三是做好被征地農民參加養(yǎng)老保險的調查摸底工作。認 真做好各項醫(yī)療保險基金繳費基數核定工作， 20xx 年，共核定參保單位 152 戶，靈活就業(yè)人員（含農民工） 68 人。進 一步整合培訓資源，廣泛開展送技能下鄉(xiāng)、下基層活動，就近就地培訓農村勞動力，為提高全縣賓館客房服務質量，培訓賓館客房服務員 62 人，為提高勞動者技能技術奠定了一定的基礎。本年度直接來信 12 件，直復 12 件，直復率 100；直接來訪 64 人次，答復64 人次，答復率 100。 第 4 頁 共 15 頁 社會保障卡發(fā)放率達到了 100，全縣養(yǎng)老保 險數據上傳率達 100。結合全縣開展的 “ 學習實踐科學發(fā)展觀活動 ” 、 “ 機關四項制度建設 ” ， “ 民主評議政風行風建設 ” ，切實做到思想上不松解 、標準上不降低，為扎實做好我縣 第 2 頁 共 15 頁 勞動保障工作提供了政治理論保證。全縣城鎮(zhèn) 新增就業(yè) 1253 人，完成州局下達目標任務 1200人的 104；其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè) 155 人，完成州級目標任務 50 人的 310；就業(yè)困難（ 4050）人員就業(yè) 124 人，完成州級目標任務 120 人的 103；城鎮(zhèn)就業(yè)人數 13083 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數 556人，失業(yè)率控制在 4以內，完 XX縣區(qū)級目標任務的 100；保持零就業(yè)家庭動態(tài)清零； “ 貸免扶補 ” 扶持創(chuàng)業(yè)人數 96 人，完成州級目標任務 16 人的 600，完 XX 縣區(qū)政府目標任務 55 人的 175；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員培訓 279 人，完成州縣目標任務 250人的 112；農村勞動力技能培訓人數 3610 人，完成州級目標任務 3500 人的 103，完 XX 縣區(qū)政府目標任務 2500 人的 144；轉移農村勞動力 8545 人，完成州級目標任務 7000 人的 122，其中：有序輸出 419 人；新增小額擔保貸款 56 戶，發(fā)放貸款
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