4勞保局工作總結(jié)及工作安排(存儲版)
【正文】 保險的有關(guān)問題；進一步理順完善機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老 保險制度；二是進一步完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度，擴大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保覆蓋面，抓好中小學生、社區(qū)居民的參保工作。三是強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，落實建設(shè)領(lǐng)域勞動用工項目管理制度，開展農(nóng)民工工資支付等專項檢查，加強對重點工程的巡查，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，進一步完善勞動關(guān)系調(diào)處應急反應等維穩(wěn)工作機制，妥善處理好來信來訪，切實維護社會穩(wěn)定。 （七）加強部門能力建設(shè)。加快基金管理的信息化建設(shè)步伐，加強七項險種各環(huán)節(jié)的全程監(jiān)管，加大交叉檢查和整改力度，有效控制基金管理的風險。一是繼續(xù)加大《勞動合同法》等勞動保障政策法律法規(guī)宣傳培訓力度和企業(yè)用工管 第 14 頁 共 15 頁 理工作。一是結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，民主評議政風行風，黨風廉政建設(shè)，創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型勞動保障干部隊伍；二是積極推進 “ 小額擔保貸款 ”“ 貸免扶補 ” 就業(yè)政策的實施和 “ 回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) ” 工程，鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工在家鄉(xiāng)實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)；做到搭建創(chuàng)業(yè)能力提升平臺，有效開展創(chuàng)業(yè)培訓，做好創(chuàng)業(yè)項目征集和推薦和后續(xù)服務(wù)。二是積極拓展就業(yè)崗位。二是擴面征繳空間狹小基金收入增長幅 第 12 頁 共 15 頁 度小，擴面征繳工作難。一方面由于新成長勞動力增多、大量的返鄉(xiāng)農(nóng)民工未實現(xiàn)返崗就業(yè)和重新就業(yè)、高校畢業(yè)生求職人數(shù)大量增加等因素，另一方面受國際金融危機的影響，外出務(wù)工地 域用工需求減少，同時我縣部分行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴重困難，致使用工需求下降，全縣勞動力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，就業(yè)難問題在一定時期內(nèi)依然存在；二是擴面征繳難問題日益突出。企業(yè)職工養(yǎng)老保險應收 370 萬元，實收 303 萬元；機關(guān)事業(yè)單位合同工養(yǎng)老保險金應收 130 萬元，實收 111 萬元，當期征繳率 83；累計為 2202 名離退休人員支付養(yǎng)老金 萬元，其中：機關(guān)事業(yè)單位 1705人，發(fā)放養(yǎng)老金 萬元；企業(yè)單位 497 人，發(fā)放養(yǎng)老金 萬元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金上年結(jié)余 元，本期收入 元，支出 元，累計結(jié)余 元。成立了工作領(lǐng)導小組和辦公室。 （ 3）強化勞動爭議處理和維權(quán)執(zhí)法。 （ 2）以勞動年檢為契機，加大勞動執(zhí)法力度。三是做好被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的調(diào)查摸底工作。認 真做好各項醫(yī)療保險基金繳費基數(shù)核定工作， 20xx 年，共核定參保單位 152 戶，靈活就業(yè)人員（含農(nóng)民工） 68 人。進 一步整合培訓資源，廣泛開展送技能下鄉(xiāng)、下基層活動，就近就地培訓農(nóng)村勞動力，為提高全縣賓館客房服務(wù)質(zhì)量，培訓賓館客房服務(wù)員 62 人，為提高勞動者技能技術(shù)奠定了一定的基礎(chǔ)。本年度直接來信 12 件，直復 12 件，直復率 100；直接來訪 64 人次，答復64 人次，答復率 100。 第 4 頁 共 15 頁 社會保障卡發(fā)放率達到了 100，全縣養(yǎng)老保 險數(shù)據(jù)上傳率達 100。結(jié)合全縣開展的 “ 學習實踐科學發(fā)展觀活動 ” 、 “ 機關(guān)四項制度建設(shè) ” ， “ 民主評議政風行風建設(shè) ” ，切實做到思想上不松解 、標準上不降低，為扎實做好我縣 第 2 頁 共 15 頁 勞動保障工作提供了政治理論保證。全縣城鎮(zhèn) 新增就業(yè) 1253 人，完成州局下達目標任務(wù) 1200人的 104；其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè) 155 人，完成州級目標任務(wù) 50 人的 310；就業(yè)困難（ 4050）人員就業(yè) 124 人，完成州級目標任務(wù) 120 人的 103；城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù) 13083 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù) 556人，失業(yè)率控制在 4以內(nèi)，完 XX縣區(qū)級目標任務(wù)的 100；保持零就業(yè)家庭動態(tài)清零； “ 貸免扶補 ” 扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù) 96 人，完成州級目標任務(wù) 16 人的 600，完 XX 縣區(qū)政府目標任務(wù) 55 人的 175；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員培訓 279 人，完成州縣目標任務(wù) 250人的 112；農(nóng)村勞動力技能培訓人數(shù) 3610 人，完成州級目標任務(wù) 3500 人的 103，完 XX 縣區(qū)政府目標任務(wù) 2500 人的 144；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 8545 人，完成州級目標任務(wù) 7000 人的 122，其中：有序輸出 419 人；新增小額擔保貸款 56 戶，發(fā)放貸款
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