4勞保局黨員建設交流材料(存儲版)
【正文】 做好發(fā)展黨員工作，嚴把黨員 “ 入口 ” 關。 三、堅持在作風建設上從嚴 .建立和落實政績評價體系，形成監(jiān)督約束機制，確保黨員作風先進 一是建立和落實快捷、務實、便民的工作體系，大興務實的工作作風。培訓方式可采取集中、分批組織或分別組織的形式。各級黨組織應把落實組織生活制度作為一項 第 2 頁 共 5 頁 政治任務來完成，做到年初有計劃，階段有安排，季度有檢查，年終有考核，不斷增強黨的組織功能，強化黨員的組織意識，確保黨員始終與黨中央在思想上、行動上保持高度一致。 第 1 頁 共 5 頁 勞保局黨員建設交流材料 建立保持黨員先進性長效機制的關鍵是制度建設，本文從思想、能力、作風、紀律四個方面入手，闡述了如何在機關黨的先進性建設中突出加強制度建設，以使黨員先進性教育成果得以鞏固，先進性的長效機制得以逐步建立和早日完善。要重點保證組織生活制度的落實，要防止和克服重業(yè)務工作、輕組織生活的問題。適當借鑒干部培訓、輪訓的經(jīng)驗，依托各級黨校和地方院校，組織專門的黨員干部培訓，或是把黨的先進性教育納入干部任用培訓內(nèi)容。通過這些有效制度的落實，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大黨員工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，真正使廣大黨員 做到 “ 在平時能夠看出來，關鍵時刻
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