【正文】 是勞動力總量供大于求、結(jié)構(gòu)性矛盾還比較突出，高校畢業(yè)生和農(nóng)村勞動力就業(yè)困難，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)措施還不完善，就業(yè)總體規(guī)模與當前我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展形勢還有差距，就業(yè)形勢依然嚴峻。 2024 年，全區(qū)就業(yè)保障重點目標任務為：新增就業(yè) 14000 人，登記失業(yè)人員再就業(yè) 4000 人，就業(yè)困難人員再就業(yè) 1000 人，小額擔保貸款 800萬元，新增非正規(guī)就業(yè)組織 230 個，百幫新增吸納人數(shù) 1800 個， 第 12 頁 共 16 頁 創(chuàng)業(yè)園、街吸納人數(shù) 650 個，孵化成功企業(yè) 100 戶，年納稅 1100萬元，創(chuàng)業(yè)培訓 200 人，建立實訓基地 50 個，實訓人數(shù) 400 人，帶動就業(yè) 2024人，農(nóng)民工培訓 3300人，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力 600人，企業(yè)職工合同簽訂率 98%以上，企退人員社區(qū)管理服務率 93%，被征地農(nóng)民參保率 90%以上，城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保 13 萬人。首先是精心組織實施好勞動保障領域的民生工程，擴大政策宣傳，落實保障待遇。 六是加強體系建設，提效能。 。 五是穩(wěn)定勞動關系，建和諧。健全全區(qū)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市目標考核體系，建立創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)成員單位解決創(chuàng)建工作中的問題，完善配套服務，降低創(chuàng)業(yè)門檻，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)；籌建區(qū)百幫創(chuàng)業(yè)服務大廳，統(tǒng)籌指導街鎮(zhèn)、社區(qū)創(chuàng)業(yè)服務平臺，結(jié)合城中村改造，加快創(chuàng)業(yè)基地建設，積極推進攤?cè)狐c界定進程，為失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等從事小型創(chuàng)業(yè)的人員提供規(guī)范化創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所；充分利用業(yè)已運行的百幫創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)街等載體，落實扶持政策，加大孵化力度，擴大孵化成功企業(yè)規(guī)模；加強對創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市目 標任務完成進度的督查，確保在全市率先完成創(chuàng)建工作目標任務。 四、明年工作安排 當前，全區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展為明年的就業(yè)和社會保障工作奠定了扎實基礎。四是被征地農(nóng)民保障服務到位。一是多舉措推進就業(yè)。三是信訪回復抓時效，實行了信訪工作專人接待和登記，對所有信訪件制作跟蹤服務卡，規(guī)范了信訪件的送達和回執(zhí)，限時答 復信訪件，確保給信訪者一個滿意的答復。接待前來咨詢就業(yè)和社會保障政策及用工信息的企業(yè)百余家。在日常工作中，全區(qū)受理工傷申請 71 起，認定 68 起；勞動年審企業(yè) 206 家，涉及勞動者 6180 人，主動巡查 265 戶企業(yè)，受理查處各類舉報投訴案 752 起，補發(fā)工資 6250 萬元。對全區(qū)用人較多的機關事業(yè)單位，幫助其理順勞動關系，確保社會穩(wěn)定。城鎮(zhèn)未參保企業(yè)退休人員共計 23 人，基本生活保障金 萬元全部足額按時發(fā)放到位；為 205 名未參保小集體企業(yè)及 “248” 家屬工補辦了養(yǎng)老保險。 （三）落實優(yōu)惠政策，民生工程惠及更多群眾。舉辦了 “XX 縣區(qū)第四、五屆被征地農(nóng)民大型招聘會 ” ， 1100 余名被征地農(nóng)民成功轉(zhuǎn)移就業(yè)；蕪湖路街道對轄區(qū)大、中專畢業(yè)生多次開展用工對接，安置了 216 名大、中專畢業(yè)生到供電公司等國有大型企業(yè)就業(yè)；常青、包公、駱崗等街道和淝河鎮(zhèn)也相繼舉辦社區(qū)用工招聘會，把就業(yè)崗位送到廣大求職者家門口。區(qū)就業(yè)保障工作領導小組辦公室堅持每月組織召開一次工作例會，建立了重點目標任務完成進度月通報、季講評制度，推進 第 2 頁 共 16 頁 了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。今年來，我們根據(jù)市政府和市勞動保障局的文件精神，及時下發(fā)全年勞動保障工作要點，制訂了目標任務和考核辦法，并對任務層層進行分解。三是 開展用工對接，推薦就業(yè)。為積極應對經(jīng)濟形勢，促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，我們在全區(qū)范圍類進行調(diào)查選址，在征求省市有關部門意見后，區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園確定在淝河鎮(zhèn)席井工業(yè)園，采取園中園的方式建設，目前，一期工程建筑面積 5000 ㎡已完工， 6 家返鄉(xiāng)農(nóng)民工企業(yè)已入園創(chuàng)業(yè)。為加快被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障審核速度，做到應保盡保，我們對被征地地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作進行聯(lián)合會審，全區(qū)通過審核符合保障的有 54212 人，已有 13231 余人 開始享受生活保障，發(fā)放保障金 萬元；被征地農(nóng)民中 1913 人享受社保補貼 萬元。區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊邀請相關專家對我區(qū)企業(yè)經(jīng)理和人事部主管圍繞 “ 應對金融危機，規(guī)避企業(yè)風險 ” 舉辦了兩期政策業(yè)務培訓，同時，組織勞動監(jiān)察大隊和中隊，分成九個工作小組開展 “ 三進三送 ” 活動，即進社區(qū)、 第 6 頁 共 16 頁 進企業(yè)、進工地，送法律、送政策、送服務，指導用人單位依法訂立和完 善勞動合同。區(qū)勞動會同公安、監(jiān)察、民政、國土資源、衛(wèi)生、工商、安監(jiān)、工會部門開