4勞保局作風建設(shè)整改方案(存儲版)
【正文】 好、改到什么效果 ” 等五方面予以明確。 （一）健全了思維創(chuàng)新長效機制，提高了意識水平。進一步規(guī)范了辦案程序、服務(wù)行為、工作行為、工作紀律等常規(guī)性制度，同時制定了對違反規(guī)定行為的具體處理辦法，保證制度的強制性、嚴肅性和可操作性。在自覺堅持黨性原則和服務(wù)宗旨的基礎(chǔ)上，增強了為企業(yè)、為群眾、為發(fā)展服務(wù)的意識，真正體會到企業(yè)和職工當前面臨的前所未有的困難，提高了幫助企業(yè)排憂解難的自覺性和主動性，主動熱情、誠心誠意地為基層服務(wù)，實實在在地為群眾辦實 第 8 頁 共 8 頁 事、辦好事。 （三）完善了長效工作機制，提高了工作效能。 第 6 頁 共 8 頁 三、建立長效機制，注重實效 新春伊始，局黨委組織開展本次工作作風整頓活動具有重要的戰(zhàn)略意義。院領(lǐng)導(dǎo)帶頭自我剖析，帶頭開展批評，領(lǐng)導(dǎo)之間坦誠相見，找準存在的主要問題，客觀、公正、真誠的開展批評與自我批評，實事求是，不避重就輕，直言不諱，分析原因透徹深刻；干部職工深入開展談心活動，談心、交心，敞開思想，坦誠相見，征求 第 4 頁 共 8 頁 意見，提出問題，相互提醒，互相幫助，觸及思想，分析根源，說明危害，形成共識。 二、制定實施方案，分步推進 為了保障本院工作作風整頓活動各項工作落到實處，按照局黨委的要求，結(jié)合本單位工作實際，制定了詳盡的整頓實施方案，確保此 項工作順利進行。 第 1 頁 共 8 頁 勞保局作風建設(shè)整改方案 開展工作作風整頓，是學(xué)習實踐 “ 三個代表 ” 重要思想的重要舉措，是建立長效 “ 回頭看 ” 機制的必然要求，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的迫切需要，是建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)的必經(jīng)之路。院領(lǐng)導(dǎo)加強對整改工作的具體指導(dǎo)，明確本單位人員的工作分工，建立了橫向到邊、縱向到底、職責明確的整改工作機制，掌握整改工作的進展情況，及時發(fā)現(xiàn)并認真研究、協(xié)調(diào)解決了整頓活動中的難點
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