【正文】 監(jiān)督管理實行 “ 屬地管理 ”“ 誰許可、誰負責 ” 、 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則和《泰州醫(yī)藥園區(qū)安全生產責任制度》規(guī)定的管轄范 圍及職責分工，對安全責任不落實，安全措施不到位，或出現(xiàn)傷亡及直接經濟損失較大的生產安全事故的相關責任人，實施行政責任追究問責，令其對有關問題做出解釋，并接受社會監(jiān)督的制度。對安全責任不落實，安全防范措施不到位或是公民、法人檢舉、控告、投訴的普通案件，由安監(jiān)辦會同有關部門組成聯(lián)合調查問責小組，就相關事項進行調查、核實后，提出處理建議，報相關職能部門處理。 （一）出現(xiàn)第七條規(guī)定的情形之一，導致各類安全生產事故發(fā)生，并產生后果的； （二）發(fā)生生產安全事故后，沒有采取必要和可行的措施，貽誤時機，使本來可以避免的損失未能避免而造成重大損失的； （三）在人群聚集活動場所缺乏周密部署和應急防范措施，致使惡性事故發(fā)生的； （四）發(fā)生生產安全事故后，瞞報、謊報、遲報或者阻礙、干涉事故調查的； （五）阻撓、干涉安全監(jiān)管人員 .依法 履行職責造成惡劣影響或產生嚴重后果的； （六）已經發(fā)生傷亡事故，但不采取相應防范整改措施，導致類似事故再次發(fā)生的； （七）違規(guī)投資或入股存在嚴重安全隱患或發(fā)生安全事故的企業(yè)； （八）其他因沒有依法履行職責或失職、瀆職而造成嚴重后果的。 第五篇：問責及追究制度 XX 縣區(qū)水利局（海洋與漁業(yè)局）機關干部工作問責制度 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范干部行為，提高工作效率，提升工作質量，轉變工作作風。 不貫徹落實或者拒不執(zhí)行國家的方針政策、市委市政府決策以及上級行政機關依法作出的決定和命令的。 主觀對應該辦理的事項不予辦理或者有其他不作為行為的； （二）違法違規(guī)行政。 在招商引資工作中，未能嚴格執(zhí)行市委、市政府有關 招商引資的政策、措施，引起投資方向有關部門反映、投訴或撤資、撤項目的；設置障礙，影響、阻止資金和項目引進的。 對本系統(tǒng)、本區(qū)域工作心中無數(shù)，對基層和群眾反映的熱點、難點問題沒有提出有效解決措施的。 違反政務公開有關規(guī)定，受到上級責任追究的。 1屢教不改的。 （三）違 規(guī)情節(jié)嚴重、造成損害后果嚴重或者影響惡劣的， 第 25 頁 共 29 頁 予以對外交流、責令辭職、辭退等方式處理。立足長期、全面推進，針對重點、集中攻關，務求解決突出問題。離崗培訓、待崗期滿后，由 局班子組織人員對其考核，合格后回崗位工作?？剖邑撠熑诉`反的，追加分管線領導問責。 構成違法違紀的，由局紀委或上級相關執(zhí)法執(zhí)紀單位處理。情節(jié)復雜的可適當延長。 第 10 條 本制度由 XX 縣區(qū)水利局紀委負責解釋和實施，自發(fā)文之日起執(zhí)行。申訴期間不停止對原處理決定的執(zhí)行。 第 28 頁 共 29 頁 （二）核實情況。 通報批評、書面效能告誡由局長辦公會議討論后作出。機關干部在單位年度考核中排名最后者，當年度不得評定為稱職（不包含稱職）以上等次，對連續(xù)兩年者，經局黨委審核確認的，確定為不稱職，并予以系統(tǒng)內交流處理，交流沒有科室站所接納的，予以待崗三個月處理。 違反規(guī)定，按照第五條第二項作出處理的。堅持思想教育為主，組織處理為輔，以教育促轉變、促提高，以必要的組織處理警示干部。第三章 問責追究方式及處理辦法 第五條 問責追究方式： （一）違規(guī)情節(jié)輕微，影響較小的，按照《 XX 縣區(qū)水利局（海洋與漁業(yè)局）違反效能及違規(guī)責任追究細則》處理。 對管理和服務對象態(tài)度冷漠生硬，言行舉止不文明禮貌，經通報批評或效能告誡處理后再犯的。 制定、發(fā)布違反法律法規(guī)和上級黨委、政府方針政策的規(guī)范性文件的。 政策理論水平和自身素養(yǎng)不適應所從事工作，領導和群眾意見較大的。 挪用?？睿ㄈ绻こ炭睿?，專用款項不用于或少用于該項目的。 要求對涉及人民群眾生產 、生活等切身利益的重大問題能解決而不及時解決；對群眾反映強烈的問題不妥善處理和解決，造成損害群眾合法權益或出現(xiàn) 10 人以上集體上訪或越級上訪的。主要是對上級領導作出的決策不貫徹、不落實，對工作職能和具體工作崗位職責不履行，對組織分配的任務能完成但不及時完成，并帶有抵觸情緒或主觀故意行為。 第十一條涉及責任追究和行政問責事項的有關內容，可酌情向社會公開，必要時新聞媒體可以對行政問責會議實況進行采訪錄制和轉播報道。 （一）不認真執(zhí)行安全生 產方面的法律、法規(guī)或有關安全生產的指示、命令、規(guī)定的； 第 17 頁 共 29 頁 （二）沒有逐層落實安全生產責任制，未將安全生產列入目標管理考核內容的； （三）未及時組織召開安全生產例會、開展安全生產檢查整治、規(guī)章制度尚不健全、防范措施和應急救援等保障體系尚未落實的； （四）未積極主動開展安全生產宣傳教育培訓工作、有關人員安全意識淡薄的； （五）未按有關規(guī)定履行職責、違規(guī)辦理有關企業(yè)申報事項、沒有及時查處不具備安全生產經營條件的企業(yè)從事生產經營活動的； （六）對檢查、監(jiān)管部門提出的檢 查意見或整改指令逾期不改或整改不力的； （七）未提取、繳納安全生產費用和安全生產風險抵押金，或安全經費保障不足，直接影響安全生產工作的； （八）對公民、法人和其他組織檢舉、控告、投訴的重要情況不及時解決或一個月內接到兩次以上同類舉報，而對被監(jiān)管對象存在的隱患或問題不采取有效監(jiān)管措施的； （九）對超出管理權限的安全隱患，未立即采取防范措施，也不及時報告有管理權限的上級政府或部門的； （十）其他方面存在沒有履行安全生產管理、監(jiān)督或監(jiān)察職責的。 第四條園區(qū)將按照安全生產責任追究有關辦法成立由園區(qū)安委會牽頭組成的事故調查組，在規(guī)定時限內對事故進行調查， 第 16 頁 共 29 頁 認定事故性質，確定事故責任。 總裁辦 第四篇：安全生產行政責任追究問責制度泰州醫(yī)藥園區(qū)安全生產行政責任追究 問責制度 為強化安全生產監(jiān)督管理，進一步落實安全生產責任制，有效防范安全生產事故，確保國家和人民群眾生命財產安全。在其職責范圍內對直接主管的工作和下級不正確履行職責造成的損失應負的領導連帶責任。 有損于政策和制度的嚴肅性，處理問題有失公正造成惡 第 13 頁 共 29 頁 劣影響的。 違反固定資產管理規(guī)定，造成資產損壞、流失的。適用于集團公司全體員工。