3集團(tuán)公司要求漲薪申請(qǐng)書(shū)(存儲(chǔ)版)
【正文】 。 四級(jí)。 以上各級(jí)別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)比集團(tuán)公司各子公司相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)普遍低 3050 左右。 對(duì)員工的崗位檔次，每年進(jìn)行一次集體評(píng)議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵(lì)廣大員工的工作積極性。③ 新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正定級(jí)，都應(yīng)按其實(shí)際崗位的變更，對(duì)其工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的變更。 c、一般崗檔，（占總?cè)藬?shù)的 55 左右） 。 副科長(zhǎng)（車(chē)間主任） 。 二、調(diào)整的原則 兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則 。為落實(shí)靳總提出的以人為本的管理理念，充分調(diào)動(dòng)廣大
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