3建立街道社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解服務(wù)體系方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，矛盾不上交 ” 為工作目標(biāo)，實(shí)行 “ 統(tǒng)一受理，集中梳理，分級(jí)辦理，限期處理 ” 的調(diào)解工作機(jī)制，全面構(gòu)建街道工委、辦事處統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜治委組織協(xié)調(diào)、信訪、司法具體實(shí)施、職能部門各司其職、全社會(huì)共同參與的社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解格局，達(dá)到調(diào)解資源大整合、調(diào)解體系大健全、調(diào)解機(jī)制大聯(lián)動(dòng)、調(diào)解能力大提升，保障和促進(jìn)街道 “ 三個(gè)文明 ” 協(xié)調(diào)發(fā)展。依托街 道政法委、綜治辦、司法所成立街道社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解服務(wù)中心。 街道社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解服務(wù)中心的權(quán)限。 （ 2）分級(jí)調(diào)處機(jī)制。 （ 5）辦結(jié)報(bào)告和回訪制度。對(duì)在工作中因失職、瀆職，工作不力致使矛盾激化或造成嚴(yán)重后果的單位和人員，實(shí)行責(zé)任追究制， 第 5 頁 共 5 頁 追究相關(guān)人員黨紀(jì)、政紀(jì)以及法律責(zé) 任。中心堅(jiān)持每月排查一次，每季度講評(píng)一次，半年小結(jié)一次，年終進(jìn)行總結(jié)，了解群眾關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握社會(huì)矛盾糾紛動(dòng)態(tài)，實(shí)行主動(dòng)調(diào)解，避免矛盾糾紛激化。街、村領(lǐng)導(dǎo)在社會(huì)矛盾調(diào)解服務(wù)中心和服務(wù)站接待群眾來訪，由中心和服務(wù)站派專人協(xié)助。
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