3建立街道社會矛盾糾紛調解服務體系方案-預覽頁
【正文】 糾紛的排查、調處和上報工作；定期向街道黨工委、辦事處報告轄區(qū)調解工作及重大矛盾糾紛的排查、調處工作情況。 社會矛盾糾紛調解服務中心工作原則 實行誰主管誰負責原則，誰受理（首問）誰處理原則，分級管理、分級負責原則，各部門受理與統(tǒng)一受理相結合，集中辦理與部門辦理相結合，自辦與督辦相結合原則。接待領導對接訪的矛盾糾紛可當場解決的，當場調結；不能當場解決的，及時移交相關單位處理，并實行跟蹤督辦。按照 “ 信息聯(lián)網(wǎng)、部門聯(lián)手、上下聯(lián) 第 4 頁 共 5 頁 動、條塊結合 ” 的原則，對涉及跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)的矛盾糾紛，在街道中心的統(tǒng)一組織協(xié)調下，實行各涉及部門（單位）共同、 聯(lián)合調解方式進行調處。對影響社會穩(wěn)定，可能導致突發(fā)性事件或激化為刑事案件，涉及人數(shù)較多、易引發(fā)群眾性上訪的事件，嚴重干擾正常生產(chǎn)生活秩序的疑難矛盾糾紛，可能危害公共安全及自殺事件等矛盾糾紛的線索、苗頭，應于第一時間報街道黨工委、辦事處及上級 主管部門，并應盡快形成書面專報，有必要的應予續(xù)報。 （ 6）檔案管理制度。
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